En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2024-08-01 19:00:00+00 | AB004AW1629709 | Sujeto Pasivo | Ignacio Silva | Conocer oportunidades y mejoras con el proceso de reclutamiento y selección de personas, uso en ellos de la plataforma Empleo Püblico; satisfacción con calidad y oportunidad del proceso. | Ver Detalle | |
| 2024-06-07 19:00:00+00 | AB004AW1593272 | Sujeto Pasivo | Roberto Minzer | Empresa de seguridad que ofrecemos distintas tecnologias | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Isaac Minzer | |||||
| 2024-05-15 14:00:00+00 | AB004AW1565212 | Sujeto Pasivo | Jorge Arturo Carrasco Reyes | Reunión para presentar la empresa Kuppel, que se dedica a la importación de ropa corporativa y elementos de protección personal. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Patrick Alter | |||||
| Sujeto Pasivo | Camilo Jara | |||||
| 2024-04-26 14:00:00+00 | AB004AW1464496 | Sujeto Pasivo | Eduardo Andana | Estimada Alicia Cebrián, MATERIAS o Programas a desarrollar: Salud mental, factores psicosociales, percepción de cansancio, percepción de bienestar, medicion y/o intervención. Junto con saludarles cordialmente, quisiéramos saber si tiene cómo medir o saber: 1.- El nivel de riesgo de la falta de bienestar de funcionarios/contratas o el nivel de cansancio que perciben. 2.- Cuál es el nivel de tensión, presión o fricción acumulada o cronificada en los funcionarios/contratas 3.- Cuántos sienten tensión, presión o fricción por situaciones laborales, familiares, personales o alguna combinación de las anteriores. Los aspectos psicosociales con el nuevo instrumento de medición CEAL-SM aborda parte de las preguntas anteriores, aunque podemos abordarlo tambien con nuestros test, como un monitoreo preventivo o de control, aunque la ventaja es para diferenciar el apoyo de parte de la organización por el área laboral(situación del trabajo), por el área bienestar(situación personal/familiar) o una convinación de estas a sus colaboradores. Además, podemos apoyar con coach personalizado a líderes, programas o talleres grupales para desarrollar habilidades y mejorar las competencias de autocuidado, autorregulación emocional y autogestión como tambien desarrollar soluciones que apunten a mejorar los indicadores psicosociales, fomentando la salud y la calidad de vida de los funcionarios/contratas, disminuyendo el estrés y el cansancio. Tambien podemos generar campañas infografia educativa en estas materias. ¿Les interesa una reunión para aclarar y conocer mejor los servicios? ¿Es de su interés alguno de nuestros servicios? Atte. Eduardo Andana Sobarzo, ingeniero en seguridad y salud ocupacional y terapeuta complementario Beatriz Lopez Torres, terapeuta complementaria y diseñadora grafica Esteban Soriano Silva, psicologo organizacional, clinico y terapeuta complementario. |
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| 2024-04-26 14:00:00+00 | AB004AW1464501 | Sujeto Pasivo | Eduardo Andana | Estimada Alicia Cebrián, MATERIAS o Programas a desarrollar: Salud mental, factores psicosociales, percepción de cansancio, percepción de bienestar, medición y/o intervención. Junto con saludarles cordialmente, quisiéramos saber si tiene cómo medir o saber: 1.- El nivel de riesgo de la falta de bienestar de funcionarios/contratas o el nivel de cansancio que perciben. 2.- Cuál es el nivel de tensión, presión o fricción acumulada o cronificada en los funcionarios/contratas 3.- Cuántos sienten tensión, presión o fricción por situaciones laborales, familiares, personales o alguna combinación de las anteriores. Los aspectos psicosociales con el nuevo instrumento de medición CEAL-SM aborda parte de las preguntas anteriores, aunque podemos abordarlo también con nuestros test, como un monitoreo preventivo o de control, aunque la ventaja es para diferenciar el apoyo de parte de la organización por el área laboral(situación del trabajo), por el área bienestar(situación personal/familiar) o una combinación de estas a sus colaboradores. Además, podemos apoyar con coach personalizado a líderes, programas o talleres grupales para desarrollar habilidades y mejorar las competencias de autocuidado, autorregulación emocional y autogestión como también desarrollar soluciones que apunten a mejorar los indicadores psicosociales, fomentando la salud y la calidad de vida de los funcionarios/contratas, disminuyendo el estrés y el cansancio. También podemos generar campañas infografía educativa en estas materias. ¿Les interesa una reunión para aclarar y conocer mejor los servicios? ¿Es de su interés alguno de nuestros servicios? Atte. Eduardo Andana Sobarzo, ingeniero en seguridad y salud ocupacional y terapeuta complementario Beatriz Lopez Torres, terapeuta complementaria y diseñadora gráfica Esteban Soriano Silva, psicólogo organizacional, clínico y terapeuta complementario. |
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| 2024-02-21 18:00:00+00 | AB004AW1502729 | Sujeto Pasivo | Juan Araya | Var la posibilidad de suscribir un Convenio, a través del cual los trabajadores de SENAPRED, puedan acceder a créditos de montos acotados y a un plazo no superior a 12 meses. | Ver Detalle | |
| 2023-12-22 11:00:00+00 | AB004AW1480525 | Sujeto Pasivo | José Córdova | El proceso de selección del personal no es transparente ni mucho menos correcto. Este hecho es grave dado que genera un gran prejuicio al pais. No se entiende la elección de ciertos profesionales, que no tienen la formación minima necesaria. Dejaron de lado a muchas personas que cuentan con magister. Algo esta pasando al interior de SENAPRED | Ver Detalle | |
| 2023-12-22 11:00:00+00 | AB004AW1480524 | Sujeto Pasivo | José Córdova | El proceso de selección del personal no es transparente ni mucho menos correcto. Este hecho es grave dado que genera un gran prejuicio al pais. No se entiende la elección de ciertos profesionales, que no tienen la formación minima necesaria. Dejaron de lado a muchas personas que cuentan con magister. Algo esta pasando al interior de SENAPRED | Ver Detalle | |
| 2023-12-19 13:00:00+00 | AB004AW1471528 | Sujeto Pasivo | Amelia Schmidt | Estimados, Me dirijo a ustedes con la intención de poder mostrarles Buk, un software de Recursos Humanos integral y robusto. Actualmente ya estamos trabajando con más de 4.000 empresas en Chile, Perú, Colombia y México, tanto en el sector privado, como en el sector público. Podemos ayudarlos con: - Cálculo de remuneraciones (Escala única de sueldos). - Sistema para caracterizar a empleados de acuerdo a grado, estamento y asignación por antigüedad. - Automatizar cálculo de bienios, bonos y más. - Reportería (DIPRES y Transparencia) - Evaluaciones de desempeño, clima. - Control de asistencia. - Otros. Me gustaría poder reunirnos sin compromiso para mostrarles lo que se puede hacer con Buk. |
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| 2023-12-14 18:00:00+00 | AB004AW1470129 | Sujeto Pasivo | José Córdova | Quiere tener una reunión con usted y plantearle mi preocupación: yo soy Geógrafo de la Pontificia Universidad Católica de Chile y cuento con un Máster en Planificación Territorial y Gestión Ambiental por la Universitat de Barcelona. En el último concurso público de SENAPRED fueron seleccionados personas con las siguientes profesiones: Ingeniero en Acuicultura, Medico Veterinario de una Universidad que hoy no existe, un ingeniero en prevención de riesgos de un Instituto Profesional donde las bases dicen que la formación debe ser universitaria de manera excluyente, y lo que me sorprende es que quedo seleccionado una persona extranjero entonces... ¿el Estado de verdad da oportunidades o no? ¿Están estas personas calificadas? ONEMI en 2010 cometió el gran error de no tener a gente capacitada para los cargos, ¿acaso esto se vuelve a repetir? |
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| 2023-10-26 18:00:00+00 | AB004AW1440751 | Sujeto Pasivo | Cristian Van Kerkhoff | Buenas tardes. Quisiera solicitar una breve reunión virtual para presentar los servicios de Fundación Paréntesis vinculados a la prevención del consumo alcohol/drogas, salud mental, calidad de vida, diversidad e inclusión. Saludos y buena semana. Cristian van Kerkhoff | Ver Detalle | |
| 2023-08-24 13:30:00+00 | AB004AW1400100 | Sujeto Pasivo | Héctor Almonacid | Respetuosamente vengo a presentar el “Centro de Estudios Estratégicos y de Negocios”, creado el 2020 en tiempos llenos de incertidumbre social y sanitaria, que hoy destaca por distintos medios a nivel nacional (Chile) e internacional como una exitosa Startup de educación, con más de seis mil egresados con programas de Diplomado y junto con Itae Business School una de las mejores Escuelas de Negocios de Europa programas de Postgrado, con reconocimiento internacional, que al día de hoy, vienen a presentar programas con metodologías online de enseñanza innovadoras y que han generado un verdadero impacto estratégico en los participantes e instituciones tanto públicas como privadas de Chile y países de Latinoamérica y Europa. Por lo anterior, el suscrito tiene la intención de generar lazos de colaboración y compromiso con su Institución, en base a la gestión del conocimiento, poniendo a su disposición una amplia oferta académica con capacitaciones Online en materias atingentes a las necesidades requeridas en la actualidad por organizaciones públicas y privadas, generando Diplomados y Postgrados con reconocimiento internacional, accesibles y de primer nivel, permitiendo legitimar conocimientos, entregando oportunidades en distintas áreas, pudiendo ser de utilidad para los miembros de su institución, grupo familiar y personal vinculado. Agradeciendo su tiempo y consideración, se despide cordialmente, quedando atento a sus inquietudes para entregar información pertinente cuando US., lo estime. |
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| 2023-07-18 19:00:00+00 | AB004AW1372881 | Sujeto Pasivo | Alexandra Momberg | Presentacion Servicios EPrime Consultorias y Servicios Integrales Ltda. Empresa presente en el mercado con más de 10 años especializada en Headhunting, Consultoría y Capacitación. Somos proveedores del Estado en Convenio Marco Vigente . Nuestro foco está en fortalecer sus equipos de trabajo entregando servicios de calidad y a tiempo . Nuestra consultora cuenta con modernas herramientas tecnológicas que permiten trabajar transversalmente con toda la Organización. Podrás conocer el potencial de tu equipo , su resiliencia, cómo se comunican entre sí. En un entorno VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) Consulta por nuestros programas Outdoor , Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación , sentido de pertenencia , manejo de las emociones y del duelo para tu organización. |
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| Sujeto Pasivo | Paz Uribe | |||||
| 2023-07-13 07:30:00+00 | AB004AW1358674 | Sujeto Pasivo | Fabián Torrens | Presentación Consultora Reclutamiento y Selección Profesionales de perfiles TI. | Ver Detalle | |
| 2023-07-12 19:00:00+00 | AB004AW1370895 | Sujeto Pasivo | Katherine Bastidas | Quisiera ver la posibilidad de exponerle una propuesta de convenio sin costo en beneficio de sus socios y su grupo familiar sin excepciones al momento que necesiten un servicio funerario | Ver Detalle | |
| 2023-03-16 06:00:00+00 | AB004AW1275227 | Sujeto Pasivo | Javier Retamal | Estimado Rodrigo; Solicito esta reunión a través de lobby, con el fin de que podamos conversar respecto a la gestión de personas en el SENAPRED, y como BUK puede ayudar en las tareas asociadas a esta área con nuestra plataforma integral, ahorrando al personal de RRHH hasta la mitad del tiempo empleado en estas gestiones. Hoy en día, grandes instituciones del Sector Público, como el Servicio Nacional de Migraciones, los Gobiernos Regionales de Coquimbo y Valparaíso, Municipalidad de Lo Barnechea, entre otros, ya han confiado en nosotros y son parte de la comunidad Buk. Quedo muy pendiente a tu respuesta Saludos |
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| 2023-01-19 18:00:00+00 | AB004AW1265388 | Sujeto Pasivo | Romina Campos | PRESENTACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y OUTSOURCING DE PROFESIONALES, NUEVO MODELO DE NEGOCIOS 2023. | Ver Detalle | |
| 2023-01-12 18:00:00+00 | AB004AW1262363 | Sujeto Pasivo | Francisco Bawlitza | Somos Manada Consultores y nos dedicamos al Desarrollo Organizacional. Como equipo venimos todos del mundo privado, haciendo distintas cosas tanto en Chile como en el exterior. Pero desde hace ya varios años, emigramos al mundo público también. Queríamos llevar todo lo aprendido a las comunidades y por eso comenzamos tímidamente a acercarnos a las Municipalidades y finalmente nos resultó. Así trabajamos con Las Condes, Providencia, Macul, Lo Prado, La Florida, La Granja, Lo Barnechea, Ñuñoa y hoy estamos con Pirque y con algunas Municipalidades de la V Región como San Esteban, Putaendo y San Felipe. Sinceramente nos encantaría poder tener una reunión contigo, que nos recibieras un momento para poder contarte más en extenso y presentarnos. Quisiera poder conversar contigo acerca de la posibilidad de hacer un Estudio de Clima y comenzar desde ahí a desarrollar un programa que se ajuste a la realidad de los funcionarios. Hoy estamos además desarrollando programas relacionados a la capacitación en temas vinculados con la inclusión y la diversidad. Francisco Bawlitza Montero Consultor Senior en DO +569 9300 6880 |
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| 2023-01-11 18:00:00+00 | AB004AW1261130 | Sujeto Pasivo | MATILDA SANDOVAL | Esta audiencia es solicitada con el objetivo de difundir un descuento de un 20%, que tiene la Universidad Tecnológica Metropolitana, enfocado en los funcionarios del servicio público, donde tanto ellos, como sus hijas/os y cargas debidamente reconocidas por la entidad donde prestan servicio, pueden obtener el beneficio. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Bárbara Vásquez | |||||
| Sujeto Pasivo | Abigail Cuevas | |||||
| 2023-01-06 18:00:00+00 | AB004AW1259174 | Sujeto Pasivo | Javiera Aguilera | Solicitud reunión remota para presentar a Pegas con Sentido, una consultora de búsqueda y selección de profesionales con foco en la sostenibilidad. Vinculamos a profesionales con competencias sostenibles, con instituciones del sector privado, público y civil que entienden que los tiempos han cambiado, y que para tener éxito ya no basta maximizar las utilidades, sino que también el bienestar social y ambiental. Por lo mismo, buscan a los perfiles que les permitan poder ajustarse a esta nueva realidad y así no quedarse atrás de los cambios que están produciéndose en las nuevas economías. | Ver Detalle | |
| 2022-12-27 18:00:00+00 | AB004AW1256763 | Sujeto Pasivo | Adriana Mendoza | Presentación de Estudio de Tendencias de RR.HH y presentación de servicios Randstad. | Ver Detalle | |