Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Problematica aún no resuelta entre los trabajadores portuarios agrupados en FESIPORT, respecto a las empresas de muellaje operadoras del molo EPI que se niegan a contratar personal eventual de FESIPORT.<br /> <br /> Cristobal Bustos Pdte Fesiport<br /> <br /> Participación SRM Economía, Trabajo y Transporte<br /> <br /> • manifiestan su interés de conocer la postura de Fernando Ugarte, respecto a la contratación en terminal publico<br /> • Manifiestan su interés de contribuir a la normalización del puerto, no plegándose en forma completa a las ultimas movilizaciones nacionales dentro del puerto Iquique.<br /> • Fesiport señala que en los próximos días trabajaran carga por Contopsa.<br /> • La inquietud fundamental es puestos de trabajo, ya que por la propia naturaleza de las prestaciones ellos son trabajadores eventuales, por tanto la estabilidad no es parte de su visión y búsqueda.<br /> • Solicitan visibilizar ante ITI que los trabajadores de fesiport también son parte de la cadena logística del mismo terminal concesionado.<br /> • Manifiesta la operación de una segunda empresa (Fenix) que ofrece cursos portuarios, situación que afecta el total de trabajadores en el puerto.<br /> • Manejo manual de carga, con la interpretación de la ley de máximo de carga que debiera hacer de Dirección del Trabajo.<br /> • Problemas con ITI, particularmente con su Gte Gral Manuel Cañas.<br /> <br /> IRT relata contexto de su reunión con Fernando Ugarte, donde este ultimo esta disponible a analizar todas las alternativas, pero Ugarte solicita que exista una base mínima de acuerdo, es un entendimiento entre ambas federaciones en el terminal publico.<br /> <br /> Fesiport solicita una mesa extensa de trabajo para zanjar finalmente un acuerdo amplio con la operación completa del puerto EPI<br /> <br /> <br /> SRM Trabajo señala la disponibilidad mediante el Director del Trabajo como mediador entre todos los involucrados, para lograr a un buen acuerdo. Pdte de Fesiport le parece bien el ofrecimiento, y desarrollar el esfuerzo de avanzar en la materia.