Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Tematicas laborales portuarias del puerto de Iquique en relacion a los trabajadores eventuales<br /> <br /> <br /> AUDIENCIA REALIZADA <br /> <br /> SE REUNIERON CON LA SEREMI DEL TRABAJO SRA. CIBEL JIMÉNEZ EN LAS DEPENDENCIAS DE LA FEDERACIÓN CALLE SERRANO # 138, IQUIQUE. <br /> <br /> 1.- Necesidad de conversar con gerente ITI, por reemplazos, no son recibidos por la empresa.<br /> 2.- Informan tener una solicitud de acuerdo desde 2014 con EPI, por mitigación de licitación. Aun sin mesa de dialogo.<br /> 3.. Conducta Antisindical, al ser el único empresa de Muellaje ECOS(Fernando Ugarte), quien tendría convenio solo con FETRAPI; A la vez se encontraría facturando ITI, pendiente documentación de respaldo.<br /> 4.- Dificultades con el manual de manejo de carga, dispuesto por DT nacional.<br /> 5.- Dificultades con cumplimiento de 20.773. <br /> 6.- No se observa fiscalización en el puerto de los reglamentos vigentes, lo que genera incumplimiento disposiciones de Aduana e intra puerto con empresa Sitrans.<br /> <br /> Compromisos de esta autoridad:<br /> 1.- Gestionar reunión con EPI, y con muellaje Contepsa, para ver puntos 2, 3, 4, 5<br /> 2.- Gestionar observancia de manejo con IPS punto 4.<br /> 3.- Gestionar viabilidad de convenio con Economía, para levantar otras empresas de muellaje, que generen convenios con FESIPORT punto 3<br /> 4.- Solicitar Gobernación Marítima, programa de fiscalizaciones. Punto 6<br /> 5.- Se gestionó hora de reunión con gerentes ITI, cumpliendo inmediatamente punto 1.