Identificador |
AB076AW0289033 |
Fecha |
2017-05-17 08:00:00+00 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
Gabinete |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Manuel Cañas | Gestor de intereses | Manuel Cañas Estévez | |
Eduardo Soto | Gestor de intereses | Eduardo Andrés Soto Gajardo |
Ninguna de las anteriores |
Desafíos de la actividad portuaria del 2017 y negociaciones colectivas de Iquique Terminal Internacional (ITI). Información general sobre ambas materias, para lo cual concurrirán el gerente general y del área de personas al encuentro.<br /> Empresa informa sobre el inicio del proceso de negociación colectiva este año 2017 con sus 5 sindicatos, ITI hace relato respecto del proceso de servicios mínimos, manifiesta inconveniente con esta definición con el Sindicato Nº 2 de ITI, el cual se encuentra en fase de resolver por intermedio de la dirección del trabajo.<br /> <br /> Relata el inconveniente en la implementación de los servicios y señala que ellos como empresa aportaron a la dirección nacional del trabajo y director regional un estudio de la universidad católica sobre servicios mínimos..<br /> <br /> ITI indica que proyectan para la segunda semana de junio la negociación colectiva del sindicato 2.<br /> <br /> Intendenta consulta sobre la posición de la empresa frente a la negociación.<br /> <br /> ITI relata que en referencia al sindicato Nº2, si bien la comunicación ha sido compleja en estos 2 últimos años, han tenido avances en dicha materia que se valoran.<br /> <br /> La ITI señala que la negociación colectiva es un proceso y no debe transformarse en un trauma. Relata sobre la presencia compleja de agentes externos, como por ejemplo el acuerdo fetrapi-fesiport- epi (donde lo firma el gte de operaciones y que los trabajadores lo desconocen)<br /> <br /> Negociación tranquila con los 3 sindicatos de la federación, asimismo con el sindicato de profesionales, pero se proyecta mayor complejidad con el sindicato 2, el cual es el primero que negocia colectivamente. <br /> <br /> Para ITI es esencial evitar la paralización del puerto, y buscar fuentes de avenencias con los trabajadores.<br /> <br /> Han trabajado en este tiempo con los trabajadores y la empresa charlas en relaciones laborales<br /> <br /> Intendenta destaca la valoración del trabajo y el cuidado de las fuentes laborales y que exista un resultado positivo como termino de la negociación con la empresa ITI.<br /> <br /> ITI manifiesta su compromiso de participar en las instancias que la autoridad disponga, y aportar la crecimiento de la región. |