Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

La solicitud de la Audiencia es poder conocer de la experiencia en el Ejercito acerca de la gestión de la carrera de los miembros de la Institución<br /> Nosotros estamos realizando un estudio denominado "MODELO DESARROLLO PARA EL ROL OPERATIVO", para División Gabriela Mistral de Codelco Chile. En este estudio, la División nos ha solicitado realizar un levantamiento del sistema y protocolos que funcionan para los ascensos, promociones y movimientos de los trabajadores en la estructura de la organización a lo largo del tiempo y proponer mejoras.<br /> Como parte de nuestro servicio estamos haciendo un estudio de experiencias de otras organizaciones en el ámbito del desarrollo de carrera, además de las productivas del área de la minería. Tenemos cierta impresión de que elementos de la forma en que se gestiona la carrera en las Fuerzas Armadas, en particular en lo referente a los suboficiales del Ejercito pudiera presentar elementos que como "buenas prácticas" sean transferibles a nuestra organización objetivo, en la medida en que sea pertinente.<br /> Por ello agradeceríamos mucho esta Audiencia