Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Estimado Señor Rodrigo Ventura<br /> <br /> Solicito una reunión para presentarle un modelo de reducción de conductas contra productivas en su personal mediante mejora del proceso de selección.<br /> <br /> Nuestra empresa VYA CONSULTING GROUP representa el test psicométrico INTEGRITY AND PRODUCTIVITY ASSESSMENT REPORT o IPA-R que mide tendencia a conductas de corrupción, violencia, sobornos, acoso sexual, sabotaje, entre otras.<br /> Su uso permite prevenir estas conductas en sus funcionarios al medir los rasgos psicológicos asociados a ellas, siendo un test de fácil uso e interpretación ya que se aplica online en menos de 14 minutos.<br /> Es usado actualmente por algunas instituciones armadas chilenas para mejorar estándares de probidad institucional.<br /> Rogamos brindarnos 30 minutos de su valioso tiempo para exponer resultados y detalles del modelo que sin duda permitirá prevenir estos lamentables hechos.<br /> <br /> Saluda a usted<br /> <br /> Roberto Vergara A.<br /> Sociólogo, MRH<br /> Director Ejecutivo<br /> VYA Consulting Group<br /> <br /> NOTA:<br /> Siendo las 08:00 Hrs., se llevó a efecto la audiencia, donde el Gestor de Intereses expuso sobre Test Psicométrico, para la Selección de Postulantes para ingresar a la Institución.<br /> Dándose término a la audiencia siendo las 09:00 Hrs., manifestando el requirente el agradecimiento de haber sido escuchado y recibido por el CGP.