Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Presentación de posible plan piloto. Nueva herramienta de selección Selector-Pro: Esta herramienta ha sido diseñada para predecir comportamientos y actitudes críticas en cargos de alto riesgo, específicamente adaptada para sectores como el Ejército, Armada, Tráfico Aéreo, Minería, entre otros.<br /> <br /> En caso de ser otra la persona, responsable de revisar y analizar este tipo de solicitudes. Favor indicar nombre. Gracias<br /> <br /> Nota:<br /> Se realizo la audiencia de Lobby, con presencia del DIVPER, Jefe del Dpto V, Asesor de Psicología Militar y representante de la Empresa requirente, como sigue:<br /> 1. La empresa expone un sistema informático, que permitirá evaluar candidatos a puestos de riesgo, proporcionando información relacionada con características y cualidades personales en entorno de riesgo laboral.<br /> 2. se acordó, remitir a Psicología Militar por pate de la empresa, la batería de exámenes disponible, sus alcances y validaciones, a fin de evaluar su pertinencia con las necesidades institucionales.