Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Exposición configuración y flujo de procesos de remuneraciones para actualizar los procesos de gestión de recursos humanos del ejército.<br /> En conformidad a la reunión realizada el día 271000MAY2024, con motivo de la solicitud de audiencia folio N° AD006AW 1584361 de fecha 14MAY2024, respecto al requerimiento de exponer la propuesta del sistema de gestión de remuneraciones de su empresa para modernizar los sistemas institucionales, se informa lo siguiente:<br /> <br /> a. Participantes:<br /> <br /> a. Rodolfo Luttges, RUN N.° 4.147.465-3.<br /> <br /> b. Víctor Bernal, RUN N.° 9253448-0.<br /> <br /> c. CRL. Claudio Pichara Abuyeres, Jefe del Departamento VI.<br /> <br /> d. CRL. Andrés Galecio Barrios, Jefe del Departamento V.<br /> <br /> e. TCL. Héctor Rojas Zúñiga, Jefe de la Sección V/2 SIAP.<br /> <br /> f. CAP. Elizabeth Sarabia Gutiérrez, Jefe de Sección Remuneraciones.<br /> <br /> g. CAP. Nicolás Herrera Lora, Jefe de Desarrollo del SIAP.<br /> <br /> h. CAP. Carolina Delgado Vega, Jefe Sección Administración y Explotación de Sistemas y Beneficios Económicos no remuneracionales.<br /> <br /> i. ECP. Marcelo Elissalde Vásquez, RUN N.° 12.352.292-3.<br /> <br /> j. ECP. Nelson Aucapan Muñoz, RUN N.° 14.101.958-9.<br /> <br /> k. PAC. Aldo Valenzuela Arata, RUN N.° 14.044.652-1.<br /> <br /> l. PAC. Juan Carlos Mundaca Diaz, RUN N.° 10.079.835-2.<br /> <br /> m. PAC. Francisco Carmona Olivares, RUN N.° 07.659.013-3.<br /> <br /> b. Durante la reunión se expuso por parte del representante de la empresa Kelvin International SPA la propuesta de mejorar el sistema de gestión de remuneraciones para el Ejército y los métodos y tecnologías que involucran su propuesta, específicamente el módulo de personal.<br /> <br /> c. Se solicito al personal de la empresa, realizar una propuesta del presupuesto previsto para la adquisición de los servicios presentados.