Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Presentación de posible plan piloto. Nueva herramienta de selección Selector-Pro: Esta herramienta ha sido diseñada para predecir comportamientos y actitudes críticas en cargos de alto riesgo, específicamente adaptada para sectores como el Ejército, Armada, Tráfico Aéreo, Minería, entre otros. Además de revisar otras posibles herramientas de evaluación y automatizadas que puedan ser de valor e interés para la institución.<br /> <br /> <br /> <br /> LA EMPRESA ASISTENCIA DE GESTIÓN INTERNACIONAL EXPUSO SOBRE LOS LEVANTAMIENTOS DE EVALUACIÓN DE IDONEIDAD PSICOLÓGICA PARA PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y PUESTOS DIRECTIVOS AL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN, ADEMÁS OFRECIÓ DOS PRODUCTOS, SELECTOR-PRO 2 PARA MEDIR LA IDONEIDAD PSICOLÓGICA PARA CARGOS DE RIESGOS Y UN CUESTIONARIO ANTI FRAGILIDAD, ORIENTADO A DETERMINAR Y MEDIR LAS CAPACIDADES DE LAS PERSONAS EN CONDICIONES DE INCERTIDUMBRE, VOLATILIDAD Y ESTRÉS. <br /> LA EMPRESA OFRECIO UTILIZAR LOS PRODUCTOS A MODO DE PRUEBAS, SIN COSTO.<br /> <br /> PARTICIPANTES: <br /> POR LA EMPRESA:<br /> SR. DESIDERIO RETAMAL<br /> SRTA. CLAUDIA PICÓN<br /> POR LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PERSONAL DE LA ARMADA:<br /> CAPITÁN DE NAVÍO JORGE TOSO CÁNEPA<br /> TENIENTE 1° FRACISCO RODRÍGUEZ<br /> EMPLEADA CIVIL ALEJANDRA RAMOS