Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Presentación de nueva metodología de selección basada test psicolaborales on line por competencias que permiten evaluar a todos los postulantes a los cargos de la institución y así identificar aquellos con las competencias más desarrolladas para realizar la contratación en menos de una semana, mejorando la transparencia de cada proceso de selección, los tiempos de cierre de la vacante y reduciendo considerablemente el gasto del presupuesto de selección. Esta herramienta es ampliamente usada en áreas de Selección de Personas y Desarrollo Organizacional