Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Abordar Violencia organizacional enquistada en el seno de la TGR y que repercute en las sucursales de Copiapó y Vallenar de Atacama<br /> Denunciar la baja adscripción de la Institución a la legislación vigente, instructivos presidenciales, reglamentos y protocolos para gestión de personas en las sucursales Copiapó y Vallenar<br /> Denunciar la naturalización de las prácticas antisindicales y vulneración de derechos en las sedes Vallenar y Copiapó<br /> Representar la deuda institucional con la formación continua de las jefaturas y funcionarios en materias de clima organizacional, prevención, investigación, sanción y reparación de daño por violencia organizacional y derecho administrativo. <br /> Arribar a acuerdos plausibles en la gestión institucional y que beneficien de igual forma a todas y todos los funcionarios.