Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Presentar propuesta de gestión eficiente , proactiva de la gestión de recursos humanos, tomando los datos del servicio publico, que se vierten en modelos de inteligencia artificial, desplegadas en plataformas en linea que permitan una formación que escale por la necesidad de la organización y las personas.