Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

1. Evaluación Psicolaboral: <br /> <br /> Para sus procesos de selección de personal, disponemos de una tecnología única y altamente eficaz en la medición de la integridad de sus candidatos.<br /> El Test EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY (ERI) fue desarrollado por psicólogos de la Universidad de Harvard permitiendo conocer rápida y efectivamente el perfil de sus candidatos, conociendo su probabilidad de participar en conductas de corrupción, midiendo 7 escalas:<br /> <br /> • Honestidad<br /> • Cortesía<br /> • Productividad<br /> • Responsabilidad<br /> • Madurez Emocional<br /> • Compromiso Laboral a Largo Plazo <br /> • Seguridad de Accidentes Laborales<br /> <br /> Nuestra metodología considera entrevistas por psicólogos y el uso de otros instrumentos según sea su necesidad y el cargo contemplado, brindándole un informe sobre la adecuación del candidato a sus necesidades organizacionales.<br /> <br /> 2. Desarrollo Organizacional: <br /> <br /> En Desarrollo Organizacional contamos con herramientas propias estandarizadas y validadas, ajustándonos a sus necesidades logrando siempre la mejor solución. <br /> <br /> Disponemos de amplia experiencia en:<br /> <br /> v Descripción de cargo y perfiles de competencias<br /> v Gestión por competencias<br /> v Clima Organizacional<br /> v Evaluación Desempeño<br /> v Consultoría en Capacitación (Detección de Necesidades, relatoría y otros)<br /> v Consultoría en Recursos Humanos<br /> <br /> 3. Estudios: <br /> <br /> Disponemos de un equipo de expertos que permite desarrollar diversos estudios dependiendo de las necesidades de su institución.<br /> <br /> 4. Otras soluciones: <br /> Para otras soluciones favor contáctenos para poder conocer sus necesidades.<br /> <br /> <br /> Presentación de servicios de capacitación y logística asociada