Identificador |
AI003AW0342757 |
Fecha |
2017-08-17 13:00:00+00 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
Oficina Director Nacional. Latam da a conocer a través del solicitante un conjunto de medidas a implementar en materia de la inclusión laboral bajo el contexto normativo de l Ley, siendo aplaudidas estas iniciativas por por parte de SENADIS. Ademas el Dir |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Sergio Saldías | Gestor de intereses | LATAM AIRLINES GROUP S.A. | LATAM Airlines Group |
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
1. Alcances de la Ley de Inclusión Laboral en puestos laborales reguladores por instituciones técnicas (Ejemplo tripulantes de cabina, pilotos, mecánicos y técnicos de mantenimiento certificados por la DGAC).<br /> 2. Factibilidad de acceder a red de candidatos desde programas de capacitación del SENADIS (ya nos hemos acercado a Fundaciones especializadas) debido a la baja convocatoria que hasta el momento hemos tenido para llenar nuestras vacantes existentes.<br /> 3. Factibilidad de consolidar empresas del mismo grupo empresarial (distintos RUT) para dar cumplimiento a la Ley de Inclusión Laboral. |