Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Considerando la entrada en vigencia de la Ley 21.643 en Agosto, según dictamen N° 362/19 de la Dirección del Trabajo y la Circular N° 3813 de la Superintendencia de Seguridad Social, dentro de las obligaciones de los empleadores (públicos y privados) que establece esta ley se encuentra el rol activo y pedagógico de prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. <br /> Acorde a estos, se declara insuficiente la mera acreditación de un protocolo de prevención y los empleadores deben capacitar y sensibilizar a sus colaboradores en estas tres materias. <br /> En este contexto, La Empresa que Quieres ofrece talleres de sensibilización, diseñados a medida, considerando las particularidades de los empleadores, actividades y ambientes laborales. Ofrecemos dos tipos de taller: uno para colaboradores con roles de jefatura o a cargo de equipos, enfocado en sus habilidades de liderazgo; y otro para colaboradores, enfocado en el rol activo que cada quien tiene en la creación de un ambiente libre de violencia entre pares.