Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

En la audiencia se presentó los programas para apoyar a la organización en diseño, implementación y mejoras en programas y proyectos de Gestión y Desarrollo de Personas. <br /> Desarrollo Organizacional: Políticas y normas de aplicación general, liderazgo, Cultura y Gestión del cambio y Gestión de desempeño.<br /> Gestión de Personas: Proceso de Gestión de personas, Planificación de Gestión de Personas.<br /> Calidad de Vida y ambiente Laboral: Ética y buen trato, factores psicosociales del trabajo, calidad de vida laboral y clima laboral. <br /> Capacitación: Gestión del ciclo de capacitación, Capacitación de habilidades interpersonales y de autogestión y Capacitación técnica para equipo de Gestión y Desarrollo de las Personas. <br /> Estrategia Organizacional: Análisis y propuesta de Estructura Organizacional, Diseño de Planificación y Plan de implementación y Diseño de panel de Control de Gestión Estratégico. <br /> Se presentó a la Audiencia Sebastián Alejandro Llopis Medina y Catalina Andrea Amigo Favaron<br /> La Audiencia fue realizada con Jeannette Valdés Salomó, Jefa Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas (S)