Audiencias - Año 2017 - Victoria Fariña

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2017-07-26 15:00:00+00 AL001AW0305721 Sujeto Pasivo FABIOLA MUÑOZ VERGARA Presentación OTIC Proforma en la Región Ver Detalle
Sujeto Pasivo MICHEL FAURE BASTIAS
2017-05-10 18:30:00+00 AL001AW0287171 Sujeto Pasivo Cristhoper Montecino LAS EMPRESAS DE MIS REPRESENTADOS HAN SIDO FUERTEMENTE AFECTADAS POR LA CATÁSTROFE DE LOS INCENDIOS FORESTALES, POR LO QUE SE ENCUENTRA EN RIESGO LA ESTABILIDAD LABORAL DE NUESTROS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS, POR LO QUE HEMOS BUSCADO LA AYUDA COMPROMETIDA POR EL GOBIERNO SIN TENER HASTA EL MOMENTO UNA RESPUESTA. Ver Detalle
Sujeto Pasivo ANNER ALEJANDRO MONROY FUENTES
Sujeto Pasivo ROBERTO CLEMENTINO OPAZO ROMERO
2017-04-26 18:30:00+00 AL001AW0281813 Sujeto Pasivo Hector Castillo Martinez La audiencia solicitada a esta seremia por los dirigentes de cuatro organizaciones sindicales de Coronel , CUT . Comunal de coronel , Koquecar , Hidrosim , Jasejo , mas algunos ex trabajador en representación de otros varios despedidos de empresa Rayenco , todos residentes en la Comuna de Coronel , y Contratados en empresas ubicadas en la misma comuna , la hacemos en el tenor de pedir ayuda , ser contenidos y ser escuchados en nuestras demandas y reclamos en lo que concierne a la vulneración de nuestros derechos laborales , previsionales , contractuales y remuneracionales en general que , son permanentemente atropellados desde hace ya varios años por nuestros empleadores , todas estas infracciones a la legislación laboral cometidas por nuestros empleadores , han sido denunciadas oportunamente por muchos compañeros trabajadores de estas y otras empresas , percibiendo siempre una pésima acogida , mala disposición , y reticencia de parte de la inspección del trabajo de Coronel , a acoger las denuncias y realizar las respectivas fiscalizaciones , por todo esto y aportando las pruebas que hemos reunido para llevar a la audiencia solicitada . Como CUT. Comunal de Coronel , dejamos constancia desde ya que, nuestra intención no es la de perjudicar a algún funcionario publico o a alguna Inspeccion comunal o de la zona , TENEMOS CLARO CUAL ES NUESTRO ROL , Y PRECISAMENTE NO NOS CORRESPONDE EL DE INVESTIGACIÓN , SANCIÓN , SUMARIO O COMO SE LLAME ... SINO TODO LO CONTRARIO EVITAR QUE HECHOS COMO LOS ARRIBA DESCRITOS NO SE VUELVAN LA RAÍZ DE LA GRAN PRECARIEDAD LABORAL EN LA QUE SE ENCUENTRAN LA GRAN MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES CHILENOS .NO POR ELLO ESTAREMOS AUSENTE EN EL AVANCE DE LAS SOLUCIONES Y QUE , NO SE PUEDEN DILATAR DADA LA GRAVEDAD DE LOS HECHOS QUE DENUNCIAREMOS APORTANDO LAS PRUEBAS NECESARIAS . ESPERANDO UNA PRONTA RESPUESTA JUAN CISTERNA ALMAZABAL , PRESIDENTE CUT COMUNAL CORONEL . Ver Detalle
2017-04-18 13:00:00+00 AL001AW0280916 Sujeto Pasivo Carlos Inostroza El propósito es invitarlo/a a participar en el diseño e instalación del Observatorio Laboral de Ñuble, iniciativa de trabajo colaborativo impulsada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) del Ministerio del Trabajo y la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) e implementada por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.
El objetivo de este Observatorio es identificar la dinámica actual y futura del mercado laboral, a través de la producción de conocimiento que contribuya a disminuir las brechas en el capital humano con foco en las ocupaciones. Este observatorio permitirá reunir datos, generar información y procesarla con el propósito de disminuir las brechas entre oferta y demanda laboral en Ñuble.
Por lo anterior, se solicita su colaboración en el diseño de este Observatorio a través de una conversación o entrevista, la que será grabada y transcrita. En esta entrevista se abordarán temas relacionados al mercado laboral, a los sectores productivos relevantes a nivel provincial y a las brechas de capital humano en el ámbito local. Las entrevistas tendrán una duración máxima de una hora. La información que nos entregue es confidencial y se resguardará su identidad tanto en el manejo de la información como en las publicaciones que se hagan. Usted tendrá la libertad de retirar su consentimiento en cualquier momento y dejar de participar en esta entrevista, sin ningún perjuicio para usted.		 Ver Detalle
2017-03-22 18:30:00+00 AL001AW0260742 Sujeto Pasivo Karin Mendoza CAPACITACIONES LABORALES Y POSTULACION A FONDOS CONCURSABLES Ver Detalle
Sujeto Pasivo Dalila Del Transito Ramirez Saavedra
Sujeto Pasivo MANUEL ARGANDOÑA
Sujeto Pasivo JULIO ALISTER
2017-01-20 14:00:00+00 AL001AW0235645 Sujeto Pasivo Maria Eliana Vega Soto Saludo protocolar de la nueva directiva del Consejo Regional Bio Bio del Colegio de Periodistas
Conversar sobre posible instalación de mesa de trabajo para analizar la condiciones laborales de los periodistas de la zona.
Realización de actividades conjuntas.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo PEDRO RUIZ
2017-01-19 14:00:00+00 AL001AW0237450 Sujeto Pasivo ELIZABETH DEL CARMEN CORDOVA BETANZO DAR A CONOCER LA FORMACIÓN DEL SINDICATO DE LOS REDEROS,QUE SE OFICIALICE EL RUBRO Y QUE SEAMOS RECONOCIDOS EN EL MUNDO DE LA PESCA COMO LOS REALIZADORES DEL TRABAJO PESADO DE ESTA. Ver Detalle
Sujeto Pasivo JUVENAL NAVARRO SOTO
Sujeto Pasivo MARINA DEL CARMEN FUENTEALBA ÑANCO
2017-01-11 18:45:00+00 AL001AW0230128 Sujeto Pasivo Francisco Gutiérrez Presentación del Presidente de MUMS y del Director de Educación del MUMS, magister de género de la U de Chile, Cristian Cerón Prieto. Presentar el proyecto de observatorio de Diversidad Sexual, Género y Derechos Humanos, el cual trabajará en las líneas de derecho al trabajo, Educación y salud. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Cristian Alejandro Cerón Prieto
2017-01-11 18:00:00+00 AL001AW0226550 Sujeto Pasivo Pedro Palma La solicitud de entrevista forma parte de la investigación que se encuentra realizando el estudiante Pedro Palma Villanueva con el objeto de poder desarrollar su tesis de grado correspondiente a la carrera de Ciencias Políticas y Administrativas de la Universidad de Concepción.
Dicha investigación lleva por título “Análisis de la importancia y uso de las Declaraciones de intereses y patrimonio como instrumento de apoyo al principio de probidad, desde el punto de vista del Gabinete Regional del Biobío”.
Desde ya, se agradece su colaboración en el desarrollo de este trabajo, que sin duda formara parte importante de la investigación y ayudará a ampliar el campo de aprendizaje de un futuro Administrador Público, con miras al desarrollo de la profesión centrado en el trabajo de las instituciones del Estado y en el desarrollo de valor público para el País.

La solicitud de entrevista tiene por objeto recopilar información respecto al análisis de la implementación e importancia que se le atribuye al principio de probidad administrativa dentro de administración pública chilena y específicamente al uso que se le asigna a la declaración de intereses y patrimonio como herramienta contraria a la corrupción; considerando los avances que ha desarrollado dicho sistema y en especial a la implementación de la Ley N° 20.880.
La entrevista corresponde a un formato semi estructurada, lo que significa que el entrevistado además de responder las preguntas solicitadas, tiene la libertad de poder agregar y corregir cualquier información que le parezca de importancia al propósito de la investigación.
De igual forma se señala que la información que se entregue al entrevistador solo será usada con fines estrictamente académicos, y bajo ninguna forma se le dará ningún otro uso y/o publicidad.
Se establece además que por fines de codificación e interpretación de la información recopilada, esta pasará a ser parte de un corpus general, y en ningún caso se establecerá relación entre la información presentada y el informante de esta.		 Ver Detalle