Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Evaluar la creación de una Acreditación de empresas amigable con la gente mayor, apoyo gubernamental al empleo de adultos mayores y opciones de financiamiento a iniciativas que promuevan la inclusión laboral de adultos mayores.<br /> <br /> La reunión trató sobre:<br /> Presentación de SiSenior: Plataforma de búsqueda de empleo para adultos mayores previo el pago de una membresía. Actualmente cuenta con cerca de 1.200 personas inscritas y 200 empresas que participan.<br /> Se ha acuñado el término "Senior" en torno a la experiencia laboral de las personas que buscan trabajo (20 años de experiencia aprox.) y se destacan los efectos positivos de la contratación de personas de este grupo etario: mayor compromiso, fidelidad y habilidades laborales.<br /> La plataforma apunta a todo tipo de empleos, sin limitaciones de nivel educativo.<br /> La idea es ser un referente para la contratación Senior en Chile y se ponen a disposición de la Subsecretaría del Trabajo para trabajar de manera colaborativa.<br /> Adicionalmente, se planeta la necesidad de financiamiento y búsqueda de apoyos por parte del solicitante del Lobby.<br /> <br /> COMPROMISOS:<br /> - Como Subsecretaría no tenemos fondos para destinar a este tipo de iniciativas, pero se buscará una alternativa en servicios relacionados.<br /> - La empleabilidad en sectores de mayor edad es una inquietud que requiere de gestiones para hacerse cargo.