Audiencias - Año 2023 - Isidora Iñigo

1. Información General

Identificador

AL001AW1428839

Fecha

2023-10-26 13:00:00+00

Forma

Presencial

Lugar

Audiencia será atendida por la Sita. Isidora Iñigo jefa del Departamento de Transversalización de Género de la Subsecretaria del Trabajo, en dependencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Huérfanos 1273.

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Francisco Covarrubias Gestor de intereses Estudios y Consultorías Focus Ltda Fundación Proacogida
CLAUDIA ANDREA PARRA PEREZ Gestor de intereses Fundación Proacogida
María Alfaro Gestor de intereses Fundación Proacogida

3. Materias Tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

1. Presentación de representantes de Fundación ProAcogida<br /> 2. Explicación del origen y objetivos de la Fundación ProAcogida. Indican que son parte de la Asociación Nacional de Familias de Acogida (AFAC)<br /> 3. Exposición de los tipos de familias de acogida, situaciones que pueden dar origen a la necesidad de cuidado personal por parte de familias de acogida y dificultades que enfrentan en términos de reconocimientos de derechos laborales vinculados al cuidado de niñas, niños y adolescentes.<br /> 4. Se nos expone la necesidad de aclarar cuál es el alcance de los derechos contemplados en el PDL de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, que actualmente se encuentra en tramitación en el Congreso Nacional. Específicamente, se solicita que las familias de acogida sean beneficiarias de los derechos laborales contenidos en el PDL.<br /> 5. Exponen que resulta fundamental visibilizar a las familias de acogida frente a los empleadores. Exponen que la nueva normativa prohíbe residencias para lactantes, por lo que más que nunca se hace necesario que más personas estén dispuestas a ser familias de acogida. Señalan que, para lo anterior, resulta fundamental que el ser familia de acogida no se convierta en un impedimento para desarrollarse profesionalmente. <br /> 6. Indican que estarán atentas a la evolución de la tramitación del PDL conciliación y que buscarán participar del mismo con el fin de aportar la visión de las familias de acogida