Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Se exponen antecedentes sobre la situación de vulneración de derechos que ha experimentado un grupo de trabajadores en el último año. Se entrega un barrido generar de las acciones y actitudes de las jefaturas que han menoscabado el bienestar físico y psicológico de las personas involucradas. Asimismo, se comentan detalles de los procedimientos de investigación que sugiere faltas al debido proceso. <br /> Por lo anterior, se acuerda realizar seguimiento a los casos denunciados y a los procesos de investigación, en función de determinar si el accionar de las instituciones en cuestión se ajusta a la normativa laboral.