Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

El y las representantes de Fundación Ronda y de organizaciones de la Red Nacional de<br /> <br /> Cuidados, exponen sus impresiones y algunas preocupaciones en relación al proceso de<br /> <br /> implementación de la Ley de Conciliación.<br /> <br /> 2. A partir de lo que reportan personas vinculadas a sus organizaciones, además de información<br /> <br /> que emerge a partir de interacciones en sus redes sociales, plantean de que existirían ciertas<br /> <br /> resistencias de los empleadores a aceptar las solicitudes, específicamente, de modalidades<br /> <br /> híbridas de teletrabajo.<br /> <br /> 3. Se plantea que existen dudas en relación con los pasos a seguir en los casos en que el<br /> <br /> empleador rechaza solicitud. En particular, con respecto rol y atribuciones de la Dirección del<br /> <br /> Trabajo.<br /> <br /> 4. Afirman que existen varios elementos de la ley que requieren una mayor clarificación o<br /> <br /> explicación. Señalan que se han reunido con la Dirección del Trabajo solicitando la<br /> <br /> elaboración de un nuevo dictamen de la ley.<br /> <br /> 5. Las representantes del Ministerio recogen todas las inquietudes presentadas, además de<br /> <br /> ponerse a disposición para apoyar el proceso de implementación – capacitaciones de la ley,<br /> <br /> difusión, seguimiento y monitoreo.