Ninguna de las anteriores

1.- Multas cursadas a la Empresa, si bien la empresa cuestiona las fiscalizaciones efectuadas, el sindicato quiere conocer las multas para plantear sus observaciones, harán presentación formal.<br /> 2.- Solicitan la intervención de la Dirección del Trabajo para continuar con las mesas de Trabajo entre la Empresa y el sindicato, las que no se mantuvieron por falta de interés de la empresa.<br /> 3.- Dictamen por feriado irrenunciable, consultan si beneficia a sus trabajadores. Se les solicitó que presentaran su situación para estudio.<br /> 4.- Contrato Colectivo, alegan pago mensual por colación ya que la empresa señala que el pacto era solo por un mes. La Dirección del Trabajo estudiará contrato colectivo para resolver.<br /> De todo lo anterior, el sindicato deberá efectuar petición formal de pronunciamiento.