Audiencias - Año 2015 - Yasna del Pilar Piñones Rivera

1. Información General

Identificador

AL003AW0011205

Fecha

2015-07-02 18:30:00+00

Forma

Presencial

Lugar

DIRECCION REGIONAL DEL TRABAJO, REGIDOR MUÑOZ 392

Duración

2 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
FRANCISCO JAVIER MUÑOZ RAMOS Gestor de intereses SINDICATO 2 TRABAJADORES DE SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO
ADRIANA CARINA ROJAS MARTINEZ Gestor de intereses sindicato 2 trabajadores sala de juegos casino coquimbo
JULIAN ALONSO GONZALEZ VENEGAS Gestor de intereses SINDICATO 2 TRABAJADORES DE SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO
LORETO ANDREA MORENO PEREZ Gestor de intereses SINDICATO DE TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUZE
JIPSY CAROL SILVA MOLINA Gestor de intereses SINDICATO DE TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUSE
GUILLERMO CORTES SALINAS Gestor de intereses SINDICATO TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUZE
GUILLERMO PATRICIO MIRANDA ANDULCE Gestor de intereses SINDICATO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA.
JUAN ROBERTO MENDOZA TILLERIA Gestor de intereses SINDICATO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA.
KARLA KATHERINE ARCOS GONZALEZ Gestor de intereses SINDICARO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA.
RENAN LUIS AHUMADA CASTRO Gestor de intereses SINDICATO 2 TRABAJADORES SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO

3. Materias Tratadas

Ninguna de las anteriores

4. Especificación materia tratada

La audiencia fue otorgada por la Directora Regional en compañía de los coordinadores regionales del área jurídica, inspectivo y relaciones laborales, asisten las 3 organizaciones sindicales de empresa Enjoy en compañía de su abogado asesor, quienes presentaron consultas, dudas y requerimientos a la autoridad laboral. Los temas tratados en relación a la normativa laboral y procedimientos vigente fueron jornada de trabajo ordinaria, extraordinaria y excepcionales, derechos fundamentales y procedimientos, feriado legal, procedimientos inspectivo, sanciones y multas, procesos de reconsideración de multas. Se acuerda la posibilidad de la instalación de una mesa de trabajo a fin de abordar las problemáticas laborales que afectan a los trabajadores del sector y/o solicitud de fiscalización.