Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

El Presidente del Sindicato N°1 de Empresas Carozzi S.A., solicita a la Dirección del Trabajo, apoyo en visibilizar el comportamiento de discriminación antisindical de la empresa. Hace presente la resolución de la OIT, organismo que recomendó a Chile propiciar que el sindicato funcione sin trabas de ninguna especie. Según declaran el asistente, otra de las vías de defensa adoptadas por el sindicato ha sido la judicial. De esta manera, en el juicio rotulado S- 5-2012 el tribunal laboral de Valparaíso condenó el 25 de mayo de 2012 a Carozzi S.A. con una multa de 30 UTM y prohibición de efectuar contratos con el Estado por ejercer prácticas antisindicales en contra del sindicato. Finalmente el dirigente, solicitó apoyo de este Servicio en su proceso de negociación colectiva y en la clausura de una de las sedes de la empresa. La Dirección del Trabajo, continuará adoptando las medidas que correspondan, a fin de propender al cese de las prácticas antisindicales en contra de la organización.