Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

La Federación trata situación que afecta al Sindicato 4º Empresa Nestlé, el que actualmente, se encuentra en proceso de acuerdo con la empresa para renovar la jornada excepcional, no obstante expresan que la propuesta de la empresa cambió el sistema vigente, incorporando un turno alternativo. El Director del Trabajo explica que para autorizar la jornada excepcional es imprescindible contar con el acuerdo del sindicato; así también que se acepta sistema alternativo de turno, aunque es muy inusual, y sólo cuando dicho turno no queda entregado al arbitrio del empleador (decisión unilateral), sino que establece condiciones objetivas que den certeza a las partes, finalmente que para este tipo de jornadas, el cómputo de días de descanso es en horas (24 horas).