Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

En Concepción, a 07/01/2016, en dependencia de la Dirección Regional del Trabajo del Bio Bio, siendo las 12:00 horas , asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo, por parte de la organización sindical solicitante, la directiva sindical integrada por las Señoras Alejandra Latorre, Angela Cisternas y María Angélica Hernández. Estuvo presente en la audiencia el Coordinador Jurídico (S). La materia consultada era si el empleador podía modificar unilateralmente la jornada de trabajo de 5 dependientes. Relata la directiva que el 2013 los trabajadores tenían una determinada jornada de trabajo y, que la empresa solicitó a la Dirección del Trabajo, autorización de jornada excepcional, la que fue concedida, pero que algunos dependientes mantuvieron la jornada de trabajo que realizaban hasta el día de hoy.<br /> Sin embargo, la empresa consideraba aplicar a todos los trabajadores hoy en día el sistema autorizado. Se les respondió que de los antecedentes proporcionados y tenidos a la vista, si las jornadas de trabajo de los dependientes afectados se ajustaba a derecho, el empleador podía aplicar el sistema excepcional o modificar la jornada de trabajo, sólo previo consentimiento del trabajador.Luego de leer los documentos, comentarlos y ver la situación que aquejaba a la organización, la directiva quedó conforme con la respuesta, poniéndose término a la audiencia a las 12:45 horas.