Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

MATERIAS TRATADAS<br /> 1. Se presentan las solicitantes, son dirigentes de AFUSAM de Providencia, que corresponde a una Corporación de Derecho Privado sin fines de lucro.<br /> 2. Manifiestan el incumplimiento en la correcta aplicación de calificaciones (que es un proceso establecido por ley), y que finalmente este hecho beneficia o perjudica a funcionarios, ya que con las calificaciones son asignadas las bonificaciones de mérito, que corresponden a recursos que son traspasados a un fondo, el cual es repartido entre los funcionarios “de mérito” de manera trimestral (siendo el 31 de marzo de este año el primer pago de éste segundo proceso).<br /> 3.- Durante el 1º y 2º proceso (de ésta administración) se han visto irregularidades las cuales han sido manifestadas, pero no resueltas, entre las cuales podremos encontrar:<br /> - No informar a funcionarios proceso de calificaciones y metas.<br /> - No aplicación de Pre-Calificación a funcionarios con 6 meses de antigüedad.<br /> - No aplicación de Metas a funcionarios.<br /> - Aplicación de Calificación fuera de plazo.<br /> - Asignación de calificación anterior (por más de un periodo, o de otras comunas).<br /> - No ajustar procedimiento al Manual de Calificaciones.<br /> - La Comisión Calificadora bajaría las calificaciones de los funcionarios sin justificación aparente, ya que las calificaciones han sido sancionadas por los jefes directos de los funcionarios.<br /> 3. Es importante precisar, que han presentado 3 solicitudes de fiscalización, de las cuales se les da cuenta d elos resultados.<br /> ACUERDOS<br /> Se propone dos líneas de acción:<br /> a) Generar mediación con el Secretario General la Coirporación de Salud y los dirigentes, para establecer una mesa de diálogo participativo que logre converger la aplicación de la ley en base a la aplicación correcta del proceso de calificaciones, que tiene incidencia directa en un beneficio o perjuicio para los funcionarios.<br /> b) Si en la Mesa no obtiene los resultados esperados, se deberá requerir a la Contraloría General, solicitando que continué con la gestión que permita la correcta aplicación de la Ley.<br /> Las dirigentes de AFUSAM, se comprometen a enviar pauta con solicitudes para poder establecer los puntos a resolver de la Mesa.