Identificador |
AL003AW0500234 |
Fecha |
2018-07-25 20:00:00+00 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
Dirección Regional del trabajo Moneda 723, piso 5 |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Mauricio Rolando Baez Seguel | Gestor de intereses | Asociados Undurraga Impresores Ltda. | |
Carlos Alfredo Undurraga Beluande | Gestor de intereses | Asociados Undurraga Impresores Ltda. | |
CARLOS UNDURRAGA ORREGO |
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Fiscalizaciones .Ley Multirut.<br /> Ante el Director Regional y el profesional sr. Javier Cuevas Ojeda, de la Coordinación Inspectiva, se presentan los señores Mauricio Rolando Báez Seguel, Carlos Undurraga Orrego y Carlos Undurraga Belaunde, representantes legales y encargado de Recursos Humanos de la empresa Asociados Undurraga Impresores Ltda. Plantean su disconformidad respecto al actuar en algunos procesos de fiscalización llevados a cabo por ICT Santiago Poniente, así como diferentes situaciones de variados ámbitos ocurridas con los dirigentes sindicales de la empresa.<br /> Conforme lo anterior, y a lo conversado con Director y Coordinación Inspectiva, se establecieron conclusiones y acuerdos; por una parte, los lobistas se comprometieron a realizar una presentación a esta Dirección Regional, en la cual se requerirá un proceso de mediación, acción en que participarán: la empresa, el sindicato y la Dirección del Trabajo Región Metropolitana Poniente, esto para la resolución de problemáticas y buscar mantener un buen clima laboral, así como también, el Director se compromete a solicitar información de los procesos investigativos realizados a la empresa para generar un encuentro con ICT Santiago Poniente en temáticas planteadas. Las acciones y hechos conversados dejaron conforme a los usuarios quienes agradecieron ser escuchados, así como comprometerse en mantener el contacto y apoyo para realizar las acciones necesarias en conjunto, en pos de lograr las condiciones legales óptimas de los trabajadores, el sindicato y la empresa. |