Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Las solicitantes exponen ante el Jefe del Departamento Jurídico, las medidas implementadas en la empresa para dar aplicación a la "Ley de Inclusión". Evaluarán efectuar una presentación formal ante la Dirección del Trabajo.