Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Cumplimiento de compromisos con el Sindicato de la empresa formalizados al amparo de un proceso de mediación con la Unidad de Relaciones Laborales e la IT y que significó una modificación del contrato colectivo y que actualmente es desconocido por la Unidad de Fiscalización.<br /> Reunión realizada en fecha acordada. En esta reunión, los representantes de la Empresa, realizan variadas consultas las cuales se relacionan con temas como proceso de reconsideración de multa vigente, procedimiento de fiscalizaciones en terreno, normativa laboral y sindical. De acuerdo a lo anterior, se da a conocer el marco administrativo que rige las actuaciones de la Dirección del Trabajo, se explica la función y la importancia de las mesas de trabajo como instancia de diálogo social. También se entrega orientación frente a proceso de Mediación Voluntaria.