Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Evaluar procesos de fiscalización sobre materias de teletrabajo y cumplimientos de normativa laboral. <br /> Se da inicio a la audiencia a las 15.50 hrs. Por confusión de los solicitantes, los que son contactados telefónicamente, entregando esa información. Asisten los Sres. Gino Tramontina F. y Juan Carneiro M., pertenecientes al Sindicato Ripley Call Center, quienes plantean que su empleador comete infracciones a la normativa, respecto de los trabajadores que cumplen labores en calidad de tele operadores, en modalidad remota desde sus domicilios particulares. <br /> Especifican tres aspectos, que son: <br /> • No se les permite practicar los exámenes preventivos anuales. <br /> • No se les hace entrega de EPP y no se mantiene condiciones ergonómicas adecuadas. <br /> • Existe incumplimiento al instrumento colectivo, al no proporcionarles uniformes considerados en dicho documento. <br /> En razón de lo anterior, consultan si es posible fiscalizar tales materias y concurrir a los domicilios de los trabajadores afectados para constatar los hechos asociados a higiene y seguridad. <br /> Se les informa que sí es posible, siempre que se cuente con autorización de los afectados, para incluirles en la muestra y para ingresar a sus hogares. <br /> El Sr. Tramontina agradece la instancia, señalando tener más claridad relacionada a las acciones que desarrollará, comprometiéndose a obtener las autorizaciones antes descritas, respecto de los trabajadores afectados. <br /> Finalmente, se les proporciona los correos institucionales del Coordinador Inspectivo y Director Regional, a fin de canalizar sus dudas y proporcionar otros antecedentes adicionales, mientras que el Sr. Tramontina comparte la cuenta de correo directorio@sindicatoripley.cl