Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Se expusieron cuatro puntos:<br /> 1.- Modificación unilateral de metas mensualmente por el empleador.<br /> 2.- Oponibilidad por caída de sistema que recae y afecta la remuneración del trabajador.<br /> 3.- Sistema NPS-Sistema de remuneración basado en opinión subjetiva de terceros “clausula ilegal”.<br /> 4.- No entrega anexo de comisiones /incumplimiento al Art. 54 bis.<br /> <br /> Se informó sobre los cursos a seguir para denunciar incumplimiento referidos.<br /> Se informo método de ingreso de solicitudes de pronunciamiento jurídico.