Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Específicamente necesitamos una reunión de no más 30 o 45 minutos con María José Alegría (Coordinadora de Relaciones Laborales) via remota -Teams, con el fin de poder solicitar su opinión y mediación respecto a temas puntuales que aquejan a 3 de los 8 sindicatos que tenemos vigentes en Finning Chile<br /> Desarrollo de la audiencia. <br /> Se informa por la Directora (s) y coordinadora RRLL , que las cláusulas de un instrumento colectivo, benefician y obligan a los contratantes , que al no existir en el mismo cláusula de extensión de beneficios dicha práctica resulta antisindical al no estar de acuerdo la organización sindical , que lo antes expuesto es materia fiscalizable por la dirección del trabajo y no es de aquellas materias en que esta servicio le competa mediar ni generar mesa de trabajo , por cuanto le asiste una labor fiscalizadora de acuerdo lo expone art. 289 y 486 del Código del Trabajo. Solicitantes de reunión de igual forma indican compartirán a casillas electrónicas una cronología de hechos en alusión a temática tratada e Reunión a modo de mera presentación, dado que explica por Directora la imposibilidad legal de lo planteado.