Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Conflicto colectivo, fiscalización y deber abstención por encontrarse materia sometida a conocimiento de tribunales. Mediación.<br /> La empresa solicita la instalación de una mesa de diálogo con el Sindicato a objeto de buscar forma de entendimiento por interposición diversa de cláusula contrato colectivo.<br /> Relaciones Laborales: compromete hacer contacto para instarlo a mesa de trabajo con la empresa, acción radicada en Unidad Diálogo Social