En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2024-11-05 16:00:00+00 | AL003AW1697481 | Sujeto Pasivo | Neil Andres Arce Ortiz | Solicitud de audiencia por asesorías denuncias a la empresa. ACTA REUNIÓN LOBBY Presidente de sindicato, consulta sobre las normas legales para realizar horas extraordinarias y como se debe utilizar registro de asistencia. Se le explica la aplicación de las normas. |
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| 2024-10-29 16:00:00+00 | AL003AW1684842 | Sujeto Pasivo | Lorena Oliver | Solicitud de Audiencia por: En la reunión hablaremos sobre la importancia de nuestra central de asistencia remota como pilar del proyecto tecnológico e innovador de seguridad, predicción de fatiga, somnolencia y distracción en vehículos, para Minera Los Pelambres. Además, detallaremos los beneficios que garantiza nuestra gestión técnica y especializada para (1) el cuidado de las personas que permiten la continuidad operacional, (2) la articulación y colaboración como claves para el funcionamiento y la sostenibilidad del servicio, (3) la coordinación e integración segura y preventiva de todas las operaciones y equipos de trabajo, y también, (4) la toma de decisiones oportunas para brindar soporte y salvar la vida de quienes operan. En ese sentido, utilizando un sistema de turnos similar al que ya posee Minera Los Pelambres, lograremos la sinergia y aportar al máximo para el crecimiento de una operación segura y sostenible de MLP, aportando en la economía y crecimiento de nuestro país, desde un foco puesto sobre las personas, quienes dan vida a cada organización. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa solicita información sobre estado de su requerimiento de jornada excepcional. Se le explican las etapas de evaluación, notificación y plazos. Participa el Jefe de la Unidad de Respuestas a Terceros, Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | CRISTIAN ALEJANDRO GOMEZ BARRIENTOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Ignacio Oyarzún Castro | |||||
| Sujeto Pasivo | Nathaly Cristy Vargas Reyes | |||||
| Sujeto Pasivo | Daniela Oyarzún | |||||
| 2024-10-29 14:30:00+00 | AL003AW1687244 | Sujeto Pasivo | Melissa González Sepúlveda | Solicitud de Audiencia por: Implementación jornada laboral ley 40 horas 4x3. Tenemos la intención de adelantar la implementación de la jornada 3x4, pero tenemos consultas por el giro de nuestro negocio, donde las jornadas comienzan un día, pero terminan en la madrugada del siguiente. ACTA REUNIÓN LOBBY Representantes de empresas consultan sobre implementación de ley 40 horas y señalan que ingresaran consulta formal de pronunciamiento. Se le explican los pasos a seguir. Participa el Jefe de unidad de respuesta a terceros, Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | Roberto Muñoz Cordero | |||||
| 2024-10-29 14:00:00+00 | AL003AW1688032 | Sujeto Pasivo | Guillermo Cáceres | Solicitud de Audiencia por: Necesitamos ayuda, somos la comisión revisora de cuentas, no nos quieren entregar legajos de gastos, no respetan estatutos, gastos millonarios sin justificación, la mesa directiva ni maneja contador, no tienen libro de ingresos y egresos. Y así muchas más irregularidades. ACTA REUNIÓN LOBBY Socio de sindicato consulta sobre pasos a seguir ante incumplimiento de la Directora Sindical. Se le indican las atribuciones de la Dirección del Trabajo en estos casos y la preponderancia de la libertad sindical. Participa el abogado de la Coordinación de Relaciones Laborales Christopher Gonzalez |
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| 2024-10-29 13:30:00+00 | AL003AW1688678 | Sujeto Pasivo | Karen Aspe | Solicitud de Audiencia por: Estado y plazo de una investigación por acoso sexual. N° expediente E130320/2024. N° seguimiento GDC-1322/2024/E130320. ACTA REUNIÓN LOBBY Representante de empresa consulta sobre estado de investigaciones por acoso sexual derivadas a la Dirección del Trabajo. Se le explican los plazos vigentes. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-10-29 13:00:00+00 | AL003AW1691213 | Sujeto Pasivo | Marina Garay | Solicitud de Audiencia por: Se presenta Denuncia de acoso sexual en contra de Ángel Rodríguez Céspedes, Director de Carrera de Enfermería y TENS de la Universidad de las Américas, en agosto del presente año la cual es desestimada por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, en la investigación el denunciado presenta set de conversaciones por WhatsApp falsificadas, las cuales son admitidas por la Inspección sin previa verificación y negándome mi justo derecho de contraponer las evidencias presentadas, causándome un gran perjuicio emocional y económico que me llevó al punto de tener que dejar mi trabajo en la Universidad. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora Señala disconformidad por proceso de fiscalización y pruebas entregadas por denuncias. Se le explican las etapas que se desarrollan durante la fiscalización y las atribuciones de la Dirección del Trabajo, específicamente de las inspectores/as. Se revisará expediente del caso. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas y la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-10-24 16:00:00+00 | AL003AW1688248 | Sujeto Pasivo | Pamela Olivares | Solicitud de Audiencia por: Estimada Antonella, no sé si usted es la persona, pero denuncié por la Ley Karin el 10 de septiembre por web y nadie me ha contactado, luego el 23 de septiembre físicamente denuncié otra vez, (E263802/2024). Tienen 2 días hábiles para notificar y se demoraron más y me despidieron. Exijo solucionen a este problema. Me dicen en la DT que tienen mucho trabajo y por eso se demoran, eso no es mi problema, estaba ganando un buen sueldo, vivo sola con mi hija chica y ahora me dice demande, ¡eso no es una respuesta! Me atreví a denunciar porque creí en esta ley ahora estoy desempleada y en todas las DT se lavan las manos. ¿Cada vez que alguien denuncie y lo despidan, hasta ahí llega la Ley?? Todos los empleadores empezarán a despedir. Espero una solución. Gracias ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora señala que ingreso denuncia por ley karin en la Dirección del Trabajo, vía web y luego fue desvinculada, consulta sobre pasos a seguir. Se le indican la opción de ingresar reclamo administrativo y posteriormente acudir a los tribunales de justicia. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Cordova. |
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| 2024-10-15 12:00:00+00 | AL003AW1679192 | Sujeto Pasivo | Christopher Fuentes | Solicitud de Audiencia por: Sindicato Unimarc solicita audiencia para dar seguimiento a levantamientos pendientes. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre procedimiento de fiscalización por ley karin y cuáles son las responsabilidades de la empresa. Se les señalan las respuestas a los puntos planteados. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-10-08 15:00:00+00 | AL003AW1669102 | Sujeto Pasivo | Carmen Gloria Merino Belaunde | Solicitud de Audiencia por: Presentamos un recurso Administrativo de Multas y una solicitud de Jornadas especiales. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre requisitos para obtener autorización de jornada excepcional y pasos a seguir para ingresar recurso, por disconformidad en resultado de reconsideración administrativa de multa. Se le indican los pasos a seguir; participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-09-23 15:00:00+00 | AL003AW1664513 | Sujeto Pasivo | Vladimir Ljubetic | Solicitud de Audiencia por: Hoy 06/09/24 recibo recurso de reposición de mi denuncia sobre vulneración de derechos fundamentales (que hace directa relación con la nueva ley Karin) que concluye en un nuevo rechazo. Sin embargo, tras la reunión con la coordinadora jurídica sabía que este sería el resultado al validar ella mecanismos de vulneración de derechos realizados contra mí como aceptables y al estar más preocupada de no ser grabada en su declaración (cosa que no pensaba hacer pero que muestra en donde se encuentra su foco de atención) que, en entender mi problema, lo que demostró no hacer por priorizar el accidente laboral y minimizar los hechos como una “eventual falta al debido proceso”. Así, bajo su última resolución estos parámetros serían aceptables: - Derecho a indemnidad: Que haya una persecución directa a mi persona por la notificación a la DDT y a la empresa mandante debido a los abusos cometidos, expresándose en el trato diferente [evidencia], invisibilización de mi persona y reclamos [Evidencia], realizando una investigación con un fuerte sesgo en el que mi reclamo fue minimizado, alterándolo [evidencia], no investigándolo y dando auge al reclamo presentado contra mi persona por las mismas que me estaban vulnerando de manera crónica[evidencia] para perjudicarme, cosa que califican ustedes como “eventual falta al debido proceso” pero que realmente constituye una discriminación hacia mi persona, la que se viene dando desde hace tiempo, en el trato no igualitarios y la notificación de mi opinión. Tampoco entregando resultados de tal investigación, negándome cualquier petición, inclusive referente a asuntos laborales como el uniforme de invierno o gift card anual de zapatillas. Nuevamente, bajo su resolución la empresa denunciada no habría incurrido en tales actos, lo que claramente es dispar a los hechos más recientes. - Discriminación: Concluyen que no hay problema al tratarme de cuico, tonto, viejo, gordo, burlándose sarcásticamente de mi periodo con licencia en redes sociales [evidencia] y así de mi accidente, dolor crónico y salud mental. Y más aún al notificar esto a jefatura y no hacer ninguna investigación al respecto, minimizando todo en favor de quien comete estos actos por ser amigos y conocidos, no prestando la misma severidad o rigor con que yo fui tratado [evidencia]. Además de que, al notificar estas faltas y actitudes, no se me responde de ninguna manera, marginándome en el ambiente laboral y obviando mis opiniones, sobre todo en temas de tal importancia [evidencia]. Mostrando que hay un trato para unas personas y otro diferente para mi persona. A lo cual la DDT concluye que no hay evidencia que lo muestre. - Acoso: Proponen que no es admisible, cuando existe una animosidad directa de la jefa de local a mi persona, incluso reconocida por terceros [evidencia], en los que se me grita, menoscaba mi inteligencia, se burlan de mis estudios, se buscan activamente mis errores y se mofan de mi situación, nuevamente de una persona reconocida por tener este tipo de personalidad [evidencia]. Además, de marginarme laboralmente. - Honra: Concluyen que no lo aprecian como acciones claras de vulneración a mis derechos fundamentales, al leer mi relato y ver como esta ha sucedido en redes sociales [evidencia] u opiniones de trabajadores y terceros [evidencia]. Y deciden que no vale la pena investigar o contactarse conmigo para recabar más antecedentes. - Vulneración a la integridad física y psíquica: Resuelven que no existió, pese a evidenciar mi tratamiento debido a toda esta situación de menoscabo a mi persona y derechos en el ambiente laboral, de los cuales ustedes están jugando un rol importante [evidencia]. Situación en la que no me encontraba previo a estar sometido a los vejámenes realizados por mi empleador, esto tanto físico [evidencia] como psicológico [evidencia]. - Deber de preservar la vida y salud de los trabajadores: creo que se ha visto con las repetidas faltas al cumplimiento de la ley de seguridad laboral [evidencia], mi accidente laboral no informado [evidencia], las mofas e incredulidad a mi persona por las consecuencias crónicas del mismo [evidencia] y la dificultad para prestar dar facilidad a mí recuperación, haciéndola incluso más difícil [evidencia]. Mas la dirección del trabajo lo plantea como inadmisible, pese a ser algo reiterativo. -A esto sumamos inviolabilidad de toda forma de comunicación privada: al obtener información de mi denuncia y conversación con el abogado que ellos presentaron, esto como nuevos antecedentes mientras resolvían la denuncia, ya que esto no era una situación puntual o estática, avanzaba en el tiempo increscendo y nuevos antecedentes se iban sumando, por eso mismo siempre proporcioné mi contacto, incitando a que se contactaran, avisándoles inclusive que sería despedido previo ley karin para que no pudiera acatarme a ella, contactándome con la abogada cargo inclusive pero sin respuesta ni pronta acción. - Libertad de conciencia y derecho de opinión: La DDT me dice que tras objetivar el relato y ver la evidencia proporcionada no ocurren acciones destinadas a silenciar mi opinión, callar mi voz, pensar o reclamos, que tampoco que hay un claro ostracismo o “ley del hielo” contra mi persona para que esta no pueda ser escuchada [evidencia] y censurada. Además, no les parece que fui perseguido y callado al expresar mi libertad de conciencia al no parecerme realizar actividades de carácter ilegal en mi trabajo, al no aceptarlo debido a mis convicciones y moral [evidencia] por lo cual fui castigado y atacado aún más [evidencia]. Necesito que se me explique claramente como estas evidencias presentadas, no darían indicio alguno de cualquiera de estas vulneraciones a mis derechos. No logro ver como ninguno de los puntos se logra evidenciar, sobre todo cuando la dirección del trabajo demoró 4 meses en llegar a esta conclusión sin ni siquiera contactarme, dado la gravedad del asunto. Además, ha tenido información contradictoria durante la investigación de la denuncia por derechos fundamentales en las numerosas veces que he debido consultar por el caso. Podría ser que los investigadores no estén preparados suficientemente para cosas que incluyan relaciones humanas como hostigamiento y graves faltas de respeto, y que por eso mismo no las logren ver, incluso validándolas como fue el caso, cosa que me parece bastante grave debido a la cercanía que tenía mi denuncia con la ley Karin. Es además contrastante que la DT no vea tales abusos pero que la empresa que los comete sí lo haga, tomando medidas directas para resguardarse en el contexto de las denuncias ya realizadas, sobre todo cuando se me despide el 31 de Julio previo cierre para que al día siguiente no los denuncie por ley Karin, apelando en efecto a mi denuncia por maltrato como motivo de despido. ¿Por qué alguien que está actuando bien, acorde a la ley, tomaría tal acción? El que nada hace, nada teme. Además, tendrían la investigación ya realizada, aquella con fuerte sesgo que no se me quiso proporcionar en más de 4 meses. Tras la gran demora que ha tenido la DT en su respuesta (más de 8 meses en realizar una fiscalización) y la opinión de algunos de sus representantes veo el fuerte desinterés que tienen hacia el trabajador, veo que no hay una protección a mi persona, se privilegia al abusador y la DDT prefiere resguardarse a si misma, desconozco si por actuar negligente o intereses comprometidos, realizando los procesos de manera muy irregular e inclusive con soberbia en algunos casos al no aceptar poder cometer un error cuando apelan a la gran demanda del servicio constantemente. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajador manifiesta su disconformidad con resultado de su denuncia por vulneración de derechos fundamentales y consulta además por tiempo de conclusión de denuncias ordinarias. Se indican las opciones ante su situación actual, sin relación laboral vigente, y tiempo de tramitación de denuncias. Se señalan los organismos públicos a los que puede recurrir ante su discrepancia por resultados de denuncias. Participa el Coordinador Inspectivo Sr. Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-09-12 15:30:00+00 | AL003AW1657054 | Sujeto Pasivo | Maryoly Joselin Ibarra Ramirez | Solicitud de Audiencia por: Estudiante, becaria doctoral del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) en el Instituto de Investigaciones Sociales de América Latina (IICSAL), un centro de doble pertenencia de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede Argentina, y del CONICET. En el marco del proyecto de investigación titulado “Movilidades regionales contemporáneas. Políticas públicas y acceso a derechos de ciudadanía. Un estudio comparado sobre la diáspora venezolana en Chile y Argentina (2015-hoy).” investigación, entrevistas con personas que hayan trabajado en instituciones gubernamentales vinculadas a la temática migratoria durante el período 2015-2023. Específicamente, me interesa profundizar en las experiencias de funcionarios/as que trabajen en instituciones relacionadas con el acceso al empleo de personas migrantes venezolanas en la Región Metropolitana de Santiago. ACTA REUNIÓN LOBBY Estudiante de doctorado consulta sobre el enfoque de la Dirección del Trabajo ante la migración y su relación con el mundo del trabajo, lo anterior en el contexto de su investigación de tesis doctoral. |
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| 2024-09-02 17:30:00+00 | AL003AW1647730 | Sujeto Pasivo | Claudio Fernandez Gaete | Solicitud de Audiencia por: para tratar autorización de un sistema de implementación de un sistema de jornada excepcional dentro de un centro urbano ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre proceso para requerir jornada excepcional. Se le indican los pasos a seguir y requisitos. Participa el Jefe de la Unidad de respuesta a terceros, Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | María Fernández | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Quinchao | |||||
| Sujeto Pasivo | Ximena Contreras | |||||
| 2024-09-02 17:00:00+00 | AL003AW1646301 | Sujeto Pasivo | Guillermo Gebauer Cestero | Solicitud de Audiencia por: para tratar la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en el rubro de seguridad privada. La intención es asegurar que nuestras prácticas cumplan con la nueva normativa y mantener la calidad del servicio. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre implementación de jornada de 40 horas en rubro de guardias de seguridad. Se les explica la aplicación actual. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Cordova. |
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| Sujeto Pasivo | Marianny Jimenez Lugo | |||||
| Sujeto Pasivo | Fabiola Guajardo Díaz | |||||
| 2024-09-02 17:00:00+00 | AL003AW1646301 | Sujeto Pasivo | Guillermo Gebauer Cestero | Solicitud de Audiencia por: para tratar la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en el rubro de seguridad privada. La intención es asegurar que nuestras prácticas cumplan con la nueva normativa y mantener la calidad del servicio. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre implementación de jornada de 40 horas en rubro de guardias de seguridad. Se les explica la aplicación actual. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Cordova. |
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| Sujeto Pasivo | Marianny Jimenez Lugo | |||||
| Sujeto Pasivo | Fabiola Guajardo Díaz | |||||
| 2024-08-28 17:00:00+00 | AL003AW1648120 | Sujeto Pasivo | Mauricio Alejandro Muñoz Cabello | Solicitud de Audiencia por: inadmisibilidad mediación ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato solicita instancia para conversar con la empresa. Se le exponen las instancias de dialogo social con las que cuenta la Dirección del Trabajo. Señalan que requerirán mesa de trabajo. Participa la Coordinadora de Relaciones Laborales Patricia Bustos. |
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| Sujeto Pasivo | María Ortiz | |||||
| Sujeto Pasivo | Romonet Hernández Zúñiga | |||||
| 2024-08-26 17:00:00+00 | AL003AW1654110 | Sujeto Pasivo | Vladimir Ljubetic | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por consultas de fiscalizaciones realizadas en la ICT Santiago Oriente y denuncia por Derechos Fundamentales, con fecha 31/07/2024, se me notifica el despido por art. 160, debido a correo electrónico que en la empresa se realizan maltrato laboral. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora plantea disconformidad con proceso de Derechos Fundamentales ingresado. Se le explica los motivos de la decisión administrativa. Por otra parte, relata que sufrió accidente del trabajo. Se le indica que se ingresara denuncia para que se investigue y se le enviara el resultado. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-08-16 16:00:00+00 | AL003AW1648998 | Sujeto Pasivo | Gloria Flores | Solicitud de Audiencia por: Consultas sindicales, varios. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigentas consultan sobre aplicación de Ley de 40 horas y requisitos para autorizar jornadas excepcionales. Se responden interrogantes planteadas. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| Sujeto Pasivo | Fabiola Garcia Ortega | |||||
| 2024-08-09 16:30:00+00 | AL003AW1640650 | Sujeto Pasivo | Natalie Poveda | Solicitud de Audiencia por: por denuncia en la ICT Providencia. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora plantea su disconformidad con proceder de la Inspección Comunal del Trabajo de Castro y de la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, ya que no se realizaron las fiscalizaciones solicitadas dentro de plazo, y actualmente se encuentra sin relación laboral vigente. Se le indica la opción de seguir proceso en tribunales y se genera compromiso de enviar antecedentes a Contraloría Interna para determinar posibles responsabilidades administrativas. |
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| 2024-08-09 16:00:00+00 | AL003AW1639261 | Sujeto Pasivo | Marybel Briones Briones | Solicitud de Audiencia por: Somos un grupo de trabajadores de la empresa Inmobiliaria Parques y Jardines S.A., que solicitaron una fiscalización en la IPT del Maipo, N° 1313/2024/940, no quedando conforme con la investigación. No dar el trabajo convenido, consultas por firma de anexo de contrato y otros. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadores realizan consultas sobre procedimientos y estado de fiscalización. Se les entrega información requerida. Participa el Coordinador Inspectivo (S), Deborah Araya junto a Karen Sepúlveda integrante del equipo. |
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| Sujeto Pasivo | Lorenzo Barahona Neira | |||||
| Sujeto Pasivo | Pamela Schythe Muñoz | |||||
| Sujeto Pasivo | Smirna Vergara Rojas | |||||
| 2024-07-30 17:00:00+00 | AL003AW1627573 | Sujeto Pasivo | Giovanni Barrueto | Solicitud de Audiencia por: Consultas por resultados a fiscalización solicitadas por incumplimiento a la normativa laboral, higiene y seguridad y de derechos fundamentales ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicatos consultan sobre estado de denuncias por vulneración de derechos fundamentales y otras, generales y especiales. Se les indica la etapa en la que se encuentran las denuncias. Participa el Jefe de Unidad de Derechos Fundamentales, Felipe Maturana. |
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| Sujeto Pasivo | Francisca Ramírez | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Rivera | |||||
| Sujeto Pasivo | Sebastián Jorquera | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudia Hidalgo Lucero | |||||
| Sujeto Pasivo | Camila Sepúlveda Chacón | |||||
| Sujeto Pasivo | Daniel Pérez Zúñiga | |||||
| Sujeto Pasivo | Freddy Muñoz Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudio Artigas Morales | |||||
| 2024-07-30 16:30:00+00 | AL003AW1626866 | Sujeto Pasivo | Mauricio Rodríguez | Solicitud de Audiencia por: Utilización de cámaras de seguridad en cabina de los buses interurbanos. nuestro sindicato indica que invaden la intimidad, vida privada y honra de los conductores. La empresa sostiene que son mecanismos de control en relación a un enfoque preventivo y de seguridad. Para estos casos existen dictámenes emitidos por la dirección del trabajo. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato acude junto a representantes de empresa, consultan sobre el uso de cámaras de seguridad en el transporte de pagaderos. Se responden las dudas planteadas y se les orienta respecto a que la ocurrencia de los hechos es la comuna de Estación Central que forma parte de otra jurisdicción (DRT Poniente), no obstante, se responden todas las dudas planteadas. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| Sujeto Pasivo | Oscar Barker | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcelo Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | HERIBERTO NUÑEZ | |||||
| 2024-07-26 17:00:00+00 | AL003AW1635036 | Sujeto Pasivo | Mercedes Gómez Sarzoza | Solicitud de Audiencia por: Consultas por fiscalizaciones. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre los procedimientos de fiscalizaciones que se efectúan en la Dirección del Trabajo. Se les explica que se basan en el manual de fiscalización. Manifiestan disconformidad con resultado de fiscalización solicitada. Se responde que se efectuara una refiscalización. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas y la Coordinadora Jurídica, Daniela Córdova. |
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| Sujeto Pasivo | Pablo Cortés Matter | |||||
| Sujeto Pasivo | Nelson Cuevas Novoa | |||||
| Sujeto Pasivo | Miguel Valdivieso Pavéz | |||||
| 2024-07-26 16:00:00+00 | AL003AW1634963 | Sujeto Pasivo | Lorena Castro Martinelli | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por consultas de fiscalizaciones.. ACTA REUNIÓN LOBBY La dirigente plantea problemáticas laborales y consulta sobre las implicancias de la implementación de la Ley Karin. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-07-25 15:00:00+00 | AL003AW1633856 | Sujeto Pasivo | Elías Garcés | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por accidente laboral, Mauricio Díaz. ACTA REUNIÓN LOBBY Representantes de la Municipalidad de La Cisterna, consultan sobre el proceso de levantamiento de una suspensión cuando ocurre un accidente fatal. Se le explica el procedimiento, y se reitera la gravedad de un accidente fatal y sus consecuencias. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| Sujeto Pasivo | Cristóbal Leiva | |||||
| Sujeto Pasivo | Gianna Catalán | |||||
| 2024-07-25 15:00:00+00 | AL003AW1633856 | Sujeto Pasivo | Elías Garcés | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por accidente laboral, Mauricio Díaz. ACTA REUNIÓN LOBBY Representantes de la Municipalidad de La Cisterna, consultan sobre el proceso de levantamiento de una suspensión cuando ocurre un accidente fatal. Se le explica el procedimiento, y se reitera la gravedad de un accidente fatal y sus consecuencias. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| Sujeto Pasivo | Cristóbal Leiva | |||||
| Sujeto Pasivo | Gianna Catalán | |||||
| 2024-07-23 17:00:00+00 | AL003AW1614548 | Sujeto Pasivo | Álvaro Pizarro | Solicitud de Audiencia por: Buenas Tardes, soy Presidente del Sindicato Nacional Interempresa Universidad Tecnológica de Chile INACAP, el objetivo de esta reunión es poder conversar los alcances de la nueva ley de 40 horas, Art.22 y su nueva aplicación y además la ley 21645. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato Consulta sobre las implicancias de la ley 40 horas para las y los trabajadores que pactaban artículo 22, se responde a sus dudas. Además, se conversa sobre la aplicación de la ley de teletrabajo. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-07-19 16:00:00+00 | AL003AW1629582 | Sujeto Pasivo | Verónica Vásquez | Solicitud de Audiencia por: Consultas por derechos fundamentales. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre herramientas que poseen las y los trabajadores ante despidos que consideran injustificados. Además, se profundiza sobre procedimiento de investigación de acoso sexual que efectúa la Dirección del Trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| Sujeto Pasivo | Claudia Andrea Gaete Reyes | |||||
| Sujeto Pasivo | Luigy Manuel Lara Sarmiento | |||||
| Sujeto Pasivo | Jaime Alberto Vásquez Godoy | |||||
| Sujeto Pasivo | Paulo César García Briceño | |||||
| Sujeto Pasivo | Pedro Antonio Catrilao Runiahue | |||||
| 2024-07-17 16:30:00+00 | AL003AW1627252 | Sujeto Pasivo | Alexis Gaete Verdugo | Solicitud de Audiencia por: Consultas sindicales y prácticas antisindicales. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente consulta sobre procesos de fiscalización, procedimientos internos y la opción de ingresar denuncias en varias regiones. Se les explica cómo funcionan nuestro ingreso de solicitud en esos términos. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-07-10 16:00:00+00 | AL003AW1623366 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Jiménez | Solicitud de Audiencia por: Consultas laborales ACTA REUNIÓN LOBBY Federación plantea problemáticas laborales de su sector, empresas contratistas en los Bronces. Se señalan las herramientas que cuenta la Dirección del Trabajo para el cumplimiento de la legislación laboral. Participa Rodrigo Cabezas, Coordinador Inspectivo. |
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| Sujeto Pasivo | María Rivera | |||||
| Sujeto Pasivo | Leonardo P. Ortega Barrios | |||||
| 2024-06-18 13:30:00+00 | AL003AW1608548 | Sujeto Pasivo | SERGIO ALBERTO CISTERNAS NAVARRO | Solicitud de audiencia: Consultas por acoso sexual colectivo y DD.FF. ACTA REUNIÓN LOBBY Los dirigentes plantean problemáticas laborales de sus respectivos sectores. Se orienta respecto a legislación laboral y acciones disponibles en la Dirección del Trabajo. Asiste Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica y Felipe Maturana, Jefe de Unidad de Derechos Fundamentales. |
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| Sujeto Pasivo | Maria Angelica Soto Obreque | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Ponce Salazar | |||||
| 2024-06-11 17:00:00+00 | AL003AW1592058 | Sujeto Pasivo | Lorena Oliver | Solicitud de audiencia: sobre la importancia de nuestra central de asistencia remota como pilar del proyecto tecnológico e innovador de seguridad, predicción de fatiga, somnolencia y distracción en vehículos, para Minera Los Pelambres. Además, detallaremos los beneficios que garantiza nuestra gestión técnica y especializada para (1) el cuidado de las personas que permiten la continuidad operacional, (2) la articulación y colaboración como claves para el funcionamiento y la sostenibilidad del servicio, (3) la coordinación e integración segura y preventiva de todas las operaciones y equipos de trabajo, y también, (4) la toma de decisiones oportunas para brindar soporte y salvar la vida de quienes operan. En ese sentido, utilizando un sistema de turnos similar al que ya posee Minera Los Pelambres, lograremos la sinergia y aportar al máximo para el crecimiento de una operación segura y sostenible de MLP, aportando en la economía y crecimiento de nuestro país, desde un foco puesto sobre las personas, quienes dan vida a cada organización. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuarios consultan sobre procedimiento de autorización de Jornada Excepcional, se le explica procedimiento. Participa Gastón Bustamante, Jefe de Unidad de Respuesta a Terceros. |
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| Sujeto Pasivo | Felipe Ignacio Oyarzún Castro | |||||
| 2024-06-11 16:30:00+00 | AL003AW1594916 | Sujeto Pasivo | Angélica Cerda | Solicitud de audiencia: Solicitar la incorporación de un cargo a la autorización de la jornada excepcional vigente. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuaria consulta sobre como agregar cargo a Jornada Excepcional. Se le indican los pasos a seguir. Participa Gastón Bustamante, Jefe de Unidad de Respuesta a Terceros. |
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| 2024-06-11 16:00:00+00 | AL003AW1596512 | Sujeto Pasivo | Jorge Antonio Vásquez Hernández | Solicitud de audiencia: Solicitud de audiencia por motivos de vulneración de derechos fundamentales y actos de hostigamiento en proceso de negociación colectiva. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato pregunta sobre situaciones que podrían constituir acoso laboral y prácticas antisindicales, se le indican los canales para ingreso de denuncia y proceso. Participa Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica. |
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| Sujeto Pasivo | Franco Marcelo Valencia Pérez | |||||
| 2024-06-11 15:30:00+00 | AL003AW1596966 | Sujeto Pasivo | Jorge Zúñiga | Solicitud de pronunciamiento urgente a requerimiento E124905/2024 ingresado por esta institución con fecha 13 de mayo de 2024. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuario consulta sobre solicitud de pronunciamientos ingresados. Se le informa posibles fechas de Resolución. Participa Gastón Bustamante, Jefe de Unidad de Respuestas a Terceros. |
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| 2024-06-11 15:00:00+00 | AL003AW1599032 | Sujeto Pasivo | Danae Medina | Solicitud de audiencia: Consulta para apelación a una multa que tuvimos y queremos ver como última opción poder explicar nuestra situación para apelar a la capacitación. Ya que somos una fundación deportiva sin fines de lucro y no hay como poder pagar la multa que nos dejaron. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuaria consulta sobre proceso de reconsideración de multas, se le indican los recursos disponibles. Participa Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica. |
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| 2024-06-03 16:30:00+00 | AL003AW1597769 | Sujeto Pasivo | Juan Marcos Moreno Rosales | Solicitud de audiencia: Consultas laborales respecto de multas 1866/24/43-1.2 y 1866/24/42-1 ACTA REUNIÓN LOBBY Usuarios consultan sobre proceso de reconsideración de multas. Se señalan los procedimientos internos del Servicio, Administrativos y la opción Judicial. Participa Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica. |
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| Sujeto Pasivo | Ismael Verdugo | |||||
| 2024-05-31 19:00:00+00 | AL003AW1597005 | Sujeto Pasivo | Claudia Mena | Asisten Claudia Mena Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo Nelida Torres Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo Félix Soto Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo Christian Arancibia Solicitud de audiencia: Se solicita audiencia por consultas laborales, vía teams. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre procedimiento de reforma de estatutos, un punto específico. Se aclaran las dudas y se explica procedimiento y rol de la Dirección del Trabajo, al respecto. Participa el jefe de la Unidad de Respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| 2024-05-31 17:00:00+00 | AL003AW1596787 | Sujeto Pasivo | Gonzalo Astudillo Páez | Solicitud de audiencia: Consultas laborales, sobre ley de 40 horas. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente consulta sobre opción de generar una mesa de trabajo con la empresa. Se le indican los pasos para solicitarla a la Dirección del Trabajo. Solicita información sobre estado de denuncia, se le informan los posibles plazos para su tramitación. |
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| 2024-05-31 14:30:00+00 | AL003AW1596548 | Sujeto Pasivo | Freddy Muñoz Fuentes | Solicitud de audiencia: por consultas y denuncia de derechos fundamentales, por prácticas antisindicales (dirigente sindical, de empresa de transportes Vule), empresa central ubicada en Avenida Viel, comuna de Santiago. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente consulta por denuncia ingresada por prácticas antisindicales y pregunta sobre proceso judicial por desafuero. Se responde a sus inquietudes, estado de denuncia y se orienta sobre proceso judicial, señalando que es independiente de su denuncia ingresada en la Dirección del Trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-05-24 16:00:00+00 | AL003AW1591618 | Sujeto Pasivo | Camila Sepúlveda Chacón | Solicitud de audiencia: por consultas laborales, pagos de sueldo y denuncia a tribunales. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigenta consulta sobre denuncia en curso por prácticas antisindicales y denuncias de fiscalizaciones ordinarias ingresadas. Se revisan antecedentes y las denuncias se encuentran en proceso de ejecución, se les indican plazos tentativos de termino. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova y el Jefe de la Unidad de Derechos Fundamentales, Felipe Maturana |
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| 2024-05-23 17:30:00+00 | AL003AW1587663 | Sujeto Pasivo | Ennio Caprile Vendrell | Solicitud de audiencia: Solicitud de SERVICIOS AVO II SPA de jornada extraordinaria ingresada el día 17 de mayo del presente N° GDC-1360/2024/E129863 N° expediente 129863/2024 ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre los requisitos para establecer un sistema excepcional de jornada. Se les explica el procedimiento y los requisitos legales. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Córdova y el Jefe de la unidad de respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | PATRICIA ELIZABETH MARTA SILVA MELENDEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Rafael Agustín Pereira Lagos | |||||
| Sujeto Pasivo | Héctor Avendaño | |||||
| 2024-05-15 19:30:00+00 | AL003AW1580378 | Sujeto Pasivo | Marco Vergara | Solicitud de audiencia: la Federación Nacional de Trabajadores de la Educación Superior de Chile "Fenatraes" RSU N° 13012769 solicita reunión para orientarnos y poder clarificar temas de constitución de un sindicato via online. Le comento que dentro de nuestra federación el Sindicato Nacional de Interempresas UNIACC - IACC. (Universidad UNIACC y El Instituto IACC) Este último quiere formar su propio Sindicato, pero la mayoría de los trabajadores y trabajadoras trabajan de forma telemática y queremos ver la opción de que se puedan formar haciendo votaciones online. ACTA REUNIÓN LOBBY Federación consulta si es posible constituir sindicatos vía online. Se les explica la normativa al respecto y las opciones que existen en la Dirección del Trabajo para los procesos de constitución y solicitud de ministros de fé. Participa la Coordinadora de Relaciones Laborales, Patricia Bustos. |
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| Sujeto Pasivo | Camilo Muñoz Herminio | |||||
| Sujeto Pasivo | Ada Salas Mella | |||||
| 2024-05-14 17:30:00+00 | AL003AW1573498 | Sujeto Pasivo | Eduardo Villavicencio | Solicitud de audiencia: Invitación a participar y patrocinar proyecto “Género: Más Diálogo, Mejor Trabajo”. Solicitud de audiencia: Invitación a participar y patrocinar proyecto “Género: Más Diálogo, Mejor Trabajo”. ACTA REUNIÓN LOBBY Consultora pregunta por la posibilidad que la Dirección del Trabajo participe en mesa de trabajo. Se responde que se consultara al Nivel Central para evitar situaciones que pudieran constituir falta de probidad. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova Acevedo. |
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| 2024-05-14 17:00:00+00 | AL003AW1575280 | Sujeto Pasivo | Patricio Gallardo | Solicitud de audiencia: Implicancias de anticipar la aplicación de la ley de 40 horas respecto de la resolución de jornada excepcional vigente ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre implementación de Ley 40 horas en jornada excepcional. Se le explica el procedimiento, participando la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova Acevedo. |
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| Sujeto Pasivo | Nicolás Barrios | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudio Rodrigo Gonzalez Gonzalez | |||||
| 2024-05-02 17:00:00+00 | AL003AW1564919 | Sujeto Pasivo | Jorge Gavilan Fernandez | Solicitud de audiencia: Sodexo Chile quiere reunirse con la Directora del Trabajo de la Región Metropolitana Oriente, con el objeto de conocer más detalles en relación al dictamen de la DT en relación a la Ley de 40 hrs. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa plantea la necesidad de establecer lazos con la Institución y participar de actividades dirigidas a empleadores. Se explican los dictámenes sobre Ley de 40 horas que ha emitido la Dirección del Trabajo. Participa el Coordinador Jurídico (S) Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | Mario Cañas | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Castañeda | |||||
| 2024-05-02 16:30:00+00 | AL003AW1564499 | Sujeto Pasivo | Jorge Antonio Vásquez Hernández | Solicitud de audiencia: por denuncia de prácticas antisindicales, despidos de trabajadores con fuero y consulta reincorporación de trabajadores. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre reincorporación de dirigentes sindicales. Se les informa que la Dirección Regional Metropolitana Oriente, en este caso desde la Inspección del Trabajo de Providencia, ya se tramito la denuncia. Se les explica el proceso de denuncia por prácticas antisindicales. Participa el Coordinador Jurídico (S), Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | Franco Marcelo Valencia Pérez | |||||
| 2024-04-29 14:00:00+00 | AL003AW1571330 | Sujeto Pasivo | Christopher Fuentes | Solicitud de audiencia: Se solicita audiencia lobby por consultas sindicales y otras. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato plantea necesidad de generar fiscalizaciones a empresa por incumplimiento de ley 40 horas, relacionados con supeditando su cumplimiento a firma de anexo aceptando polifuncionalidad. Señalan que esto ocurre en varias regiones del país. Se les informa que se derivara solicitud al Departamento Inspectivo, para que gestionen requerimiento. Participa Gastó Bustamante, Coordinador Jurídico (S) |
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| Sujeto Pasivo | Verónica Vásquez | |||||
| Sujeto Pasivo | María Ogalde Astorga | |||||
| 2024-04-19 16:00:00+00 | AL003AW1554965 | Sujeto Pasivo | Carlos Fernández | Solicitud de audiencia: Ausencia de marco legal específico para donaciones, pagos por actos de beneficencia o pagos realizados de buena fe que una empresa otorga a sus trabajadores y que están ajenos a la naturaleza de la relación laboral. Propuesta de solución a propósito de un caso de fiscalización a nuestra empresa. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre instancias administrativas para reconsiderar multas cursadas en procesos administrativos y judiciales vigentes. Además, se indica en que consisten los dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova Acevedo. |
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| 2024-04-16 17:00:00+00 | AL003AW1554107 | Sujeto Pasivo | Christian Castillo Rivas | Solicitud de audiencia: Consultas por conformación de una confederación, RSU.: 13.08.1295 +56922351802. ACTA REUNIÓN LOBBY Federaciones consultan sobre requisitos para formar una confederación, considerando las particularidades de cada sindicato y federaciones, respecto a distintos sistemas educativos a los cuales representan. Señalan que enviaran consulta formal para requerir respuesta a la Dirección del Trabajo. Participa el Jefe de Unidad de respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| 2024-04-16 16:30:00+00 | AL003AW1555059 | Sujeto Pasivo | Rosa Espinoza | Solicitud de audiencia: materia laboral la cual se presentaron pruebas y no se pudo solucionar, tampoco respondieron correos, no hubo respuestas al correo que nos dieron en una audiencia anterior ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora consulta sobre queja ingresada por tratamiento otorgado a proceso de fiscalización requerido. Se le explica las aristas del caso y se le entrega respuesta solicitada, que además había sido enviada vía correo electrónico. Participa la Coordinadora de Atención de Usuarios, Gabriela Arellano. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Piñeda | |||||
| 2024-04-11 15:00:00+00 | AL003AW1556429 | Sujeto Pasivo | Emerson Andrés Berrios | Solicitud de audiencia: Solicitud de audiencia, por consultas de conformación sindical. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente de asociación de funcionarios consulta sobre cómo se constituyen las asociaciones, cuales son los requisitos y el rol de la Dirección del Trabajo. Se le aclaran las dudas, participa la jefatura de respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| 2024-04-09 17:30:00+00 | AL003AW1543482 | Sujeto Pasivo | NELSON MANUEL LEYTON ROJAS | Solicitud de audiencia: Evaluación de una multa generada por administrador del edificio, tenemos un edificio de adultos mayores con pocos recursos y necesitamos explicar este caso. ACTA REUNIÓN LOBBY Representante de empresa pregunta sobre multa cursada en proceso de fiscalización, se les explican los recursos vigentes administrativos y judiciales y plazos establecidos. Participa la coordinadora jurídica Daniela Cordova. *Se deja constancia que el Sr. Álvaro Cea, no asistió a la audiencia. |
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| Sujeto Pasivo | Álvaro Cea | |||||
| 2024-04-08 16:00:00+00 | AL003AW1553201 | Sujeto Pasivo | Ximena Bascuñán | Solicitud de audiencia: Consultas por materias sindicales, en específico de Derechos Fundamentales. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre procedimiento por vulneración de derechos fundamentales, separación ilegal de dirigente sindical. Se le explican los pasos a seguir y que ocurre internamente con hechos que suceden en otras regiones del país, respecto de derivaciones al interior de la DT. Participa la coordinadora jurídica Daniela Cordova y el jefe de unidad de derechos fundamentales Felipe Maturana. |
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| Sujeto Pasivo | Leslie Soto | |||||
| Sujeto Pasivo | Paula Gonzalez | |||||
| Sujeto Pasivo | Gissell Hernandez | |||||
| 2024-03-07 16:30:00+00 | AL003AW1525338 | Sujeto Pasivo | francisco javier soto retamal | Solicitud de audiencia: Consultar acerca de solicitud de un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo de conformidad con lo establecido con el artículo 38 del Código del Trabajo para las faenas de las obras subterráneas para la concesión vial “Concesión Américo Vespucio Oriente II, Tramo Príncipe de Gales-Los Presidentes”. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa pregunta sobre instrucciones vigentes, respecto a solicitud de jornada excepcional. Se entrega información detallada, se explican los criterios y normativa interna. Participa el Jefe de Unidad de Respuestas a Terceros, Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | Ennio Caprile Vendrell | |||||
| Sujeto Pasivo | Héctor Avendaño | |||||
| 2024-03-07 16:00:00+00 | AL003AW1529881 | Sujeto Pasivo | Giovanni Barrueto | Solicitud de audiencia: Solicitud de audiencia por consultas de legislación laboral, desvinculación de dirigentes sindicales. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato realiza consultas sobre normativa laboral, fuero sindical, causales de despido. Se profundiza en las temáticas entregando información requerida. Participa la abogada Milena Olivares. |
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| Sujeto Pasivo | José Opazo | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudia Hidalgo Lucero | |||||
| Sujeto Pasivo | Ricardo Moreno Torres | |||||
| Sujeto Pasivo | Miguel Monroy Escobar | |||||
| Sujeto Pasivo | Camila Sepúlveda Chacón | |||||
| Sujeto Pasivo | Daniel Pérez Zúñiga | |||||
| 2024-03-06 19:30:00+00 | AL003AW1529088 | Sujeto Pasivo | Iván Montenegro | Solicitud de audiencia: discriminación de género, prácticas antisindicales, acoso laboral y otros. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente manifiesta que trabajadores estarían sufriendo acoso sexual y laboral en su lugar de trabajo. Se les explica procedimiento y se deriva caso a la Unidad de Derechos Fundamentales, participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova y el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-03-06 16:00:00+00 | AL003AW1521749 | Sujeto Pasivo | Víctor Herrera | Solicitud de audiencia: Higiene en baños terminales, inseguridad al trabajar, días que correspondan libres si tienen que trabajar horas extras que no son pagadas, entre otros. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre procedimientos de la Dirección del Trabajo, plantean que se constituyeron hace poco tiempo y que existen condiciones laborales deficientes en su lugar de trabajo. Se les indica como ingresar denuncias y en que consiste su tramitación. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas Aros. |
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| Sujeto Pasivo | Raúl Villalobos | |||||
| 2024-03-06 15:00:00+00 | AL003AW1522991 | Sujeto Pasivo | Jocelyn Barrales | Solicitud de audiencia: Rechazo por parte de INACAP a la Ley N°21645, cumpliendo requisitos no hay opción de poder llegar a acuerdos ni dialogo alguno. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora señala que cumpliendo con los requisitos no se autorizó opción de teletrabajo. Se le explica en que consiste el proceso de fiscalización y las formas de ingreso de denuncias. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-02-20 16:00:00+00 | AL003AW1514817 | Sujeto Pasivo | Jorge Antonio Vásquez Hernández | Solicitud de audiencia por recalificación de Servicios Mínimos. Se aclara a sindicato que la solicitud de reclamación de Servicios Mínimos no suspende la negociación colectiva. Se les explica el proceso de negociación colectiva. Participa la coordinadora de relaciones laborales, Patricia Bustos. |
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| Sujeto Pasivo | Ricardo Mauricio Catalán Carreño | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn del Carmen Venegas Venegas | |||||
| Sujeto Pasivo | Nicsa Herrera | |||||
| 2024-02-20 15:00:00+00 | AL003AW1516863 | Sujeto Pasivo | Fernando Bustos | Rechazo constante de SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS (jornadas excepcionales). Se le explica a la empresa las implicancias de la Orden de Servicio que rige las solicitudes de jornadas excepcionales. Se tratan aspectos específicos de su contenido para dar claridad sobre su aplicación. Participa Gastón Bustamante, jefe de la Unidad de Respuesta a Terceros. |
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| Sujeto Pasivo | Nicole Perez | |||||
| 2024-02-01 19:30:00+00 | AL003AW1508270 | Sujeto Pasivo | Rosa Espinoza | Solicitud de audiencia: error en eliminación de multas a una empresa y revisión del caso de la inspección municipal de providencia, ya se solicitó la resolución por ley de transparencia, problemas de transparencia y poca revisión en la eliminación de la multa. La información entregada por la ley de trasparencia corresponde al número AL003T0012980 Empresa Nitro, Rut.: 59.077.290-9, Multa N°1747/23/4 ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora solicita información sobre proceso de fiscalización, respecto a resultado y tiempo de realización. Se le explica lo que implica cursar multas y los tramites posteriores y las posibles acciones en tribunales. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova y la encarga de multas regional Karen Sepulveda. |
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| 2024-02-01 18:00:00+00 | AL003AW1504346 | Sujeto Pasivo | Víctor Flores | Solicitud de audiencia: Materias: 1- Políticas de abordaje administrativo y sus plazos de ejecución y de manera más diligente. 2- Resoluciones acorde a los tiempos de y visualización de problemáticas de acuerdo a los criterios denunciados. 3- Tiempos de respuesta a los requerimientos de acuerdo a los plazos en los casos siendo la relevancia y la modalidad de abordaje. 4.- Respuestas reales de los funcionarios de la DT con los trabajadores, trabajo en coordinación y en red con otros sectores de la Región metropolitana. ACTA REUNIÓN LOBBY Representante, solicita orientación sobre pasos a seguir tras despido de trabajadora por efectuar denuncias en la Dirección del Trabajo. Se contesta e informa sobre garantía de indemnidad y la opción de ingresar reclamo administrativo. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas y el abogado Felipe Maturana. |
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| 2024-01-11 18:00:00+00 | AL003AW1492258 | Sujeto Pasivo | Victor Yañez | Solicitud de audiencia: Situaciones laborales Clínica Santa María ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta aspectos legales sobre jornada de trabajo y rol de la Dirección del Trabjo, respecto al dialogo social y la implementación de mesa de trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova y el Jefe de Unidad de Respuestas a Terceros Gastón Bustamante. |
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| Sujeto Pasivo | Klaus Scheel Schulz | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristóbal Rivas | |||||
| 2024-01-04 16:00:00+00 | AL003AW1491862 | Sujeto Pasivo | Daniela Solange Perez Muñoz | Solicitud de audiencia: Consultas de Servicios Mínimos. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato pregunta por tiempo de respuesta de solicitud de calificación de servicios mínimos. Se les explican las etapas del proceso, servicios involucrados, fiscalizaciones en curso. Se acuerda tomar las medidas para entregar resolución en el corto plazo. Participa la Coordinadora de Relaciones Laborales, Patricia Bustos. |
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| Sujeto Pasivo | Jenniffer Scarlette Escandón Escandón | |||||
| 2024-01-04 15:00:00+00 | AL003AW1488237 | Sujeto Pasivo | Gloria Vallejos | Solicitud de audiencia: Emisión Formulario 30-1 año 2021. ACTA REUNIÓN LOBBY Representante de empresa consulta por proceso de emisión de certificados de cumplimiento. Se les explican los pasos a seguir y se deriva caso para pronta solución. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-01-02 15:00:00+00 | AL003AW1490001 | Sujeto Pasivo | Gloria Flores | Solicitud de audiencia: por materias de fiscalización. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato solicita información sobre normativa respecto a jornada de trabajo y autorización de jornadas excepcionales. Se les explican los puntos requeridos. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova y el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| Sujeto Pasivo | Fabiola Garcia Ortega | |||||