Identificador |
AL003AW1643962 |
Fecha |
2024-08-29 17:00:00+00 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
Por encargo del Sr. Director del Trabajo su solicitud de audiencia ha sido derivada al Sr. Luis Villazón, Jefe Departamento de RR.LL (S), quien lo atenderá en Agustinas N°1253, piso 7. |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Roberto Monares | Gestor de intereses | Sindicato Interempresa Trabajo y Equidad Laboral de Walmart Chile | |
Cecilia Valenzuela | Gestor de intereses | SINDICATO INTEREMPRESA TRABAJO Y EQUIDAD LABORAL DE WALMART CHILE | |
Luis Vásquez | Gestor de intereses | Sindicato Interempresa Trabajo y Equidad Laboral Walmart Chile | |
Christian Gómez | Gestor de intereses | Sindicato Interempresa Trabajo y Equidad Laboral de Walmart Chile |
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones. |
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Alcances de disposiciones legales y administrativas del servicio acerca proceso de negociación colectiva. Art. 342 Código del trabajo y otras normas aplicables.<br /> <br /> Consultan sobre aplicación 342 Artículo del C.del T. además informan que presentarán denuncias por prácticas antisindicales y solicitarán al establecimiento Mesa de Trabajo.<br /> Supuestos incumplimientos de la empresa sobre la reducción de jornada a 44 horas semanales<br /> Nóminas de trabajadores que al parecer se encuentran sujetos a dos contratos colectivos.<br /> <br /> Respecto del Art.342 se presentará denuncia por parte del Sindicato por prácticas antisindicales, solicitando además el establecimiento de una mesa de trabajo.<br /> Sobre las nóminas de trabajadores el Sindicato enviará vía correo electrónico al Jefe(s) de RR.LL. de la denuncia realizada a la Inspección respectiva. |