Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Solicitante:<br /> Alejandro Ochoa, RUT 18.305.207-1, secretario de medio ambiente de la CUT.<br /> Acompañado por:<br /> Leonardo Aqueveque, RUT 13.226.499-6 (FETRACON);<br /> Rosemary Ruiz Gonzalez, RUT 8.172.019-3;<br /> Absalón Sabando, RUT 14.563.122-K;<br /> Horacio Carreño, RUT 6.807.693-5;<br /> Luis Cisterna, RUT 13.544.217-8.<br /> <br /> Por la Dirección del Trabajo:<br /> Cristian Umaña, Subdirector del Trabajo;<br /> Carolina Godoy, Jefa (S) del Departamento Jurídico;<br /> Rodrigo Rivera, abogado de Subdirección, y<br /> Daniel Riquelme, abogado del Departamento de Inspección.<br /> <br /> Los dirigentes sindicales exponen sobre el problema que tienen con las solicitudes de autorización de jornadas excepcionales, considerando que, después que la empresa principal (ENAP) adjudica su operación a empresas contratistas, estas comienzan la tramitación de éstas autorizaciones. Lo que perjudica a sus asociados, los trabajadores, pues tienen que cumplir una jornada que no está autorizada por un tiempo.<br /> Además expones la necesidad de analizar la posibilidad de que se autoricen las jornadas excepcionales que se solicitan respecto de buzos y conexión.<br /> De parte de la Dirección del Trabajo se les expone y explica que existe la posibilidad de autorizar jornadas excepcionales sin trabajadores o la autorización, a la empresa principal (ENAP) de una jornada marco.<br /> Se acuerda:<br /> Convocar a una mesa de trabajo, desde el Departamento de Inspección, entre la ENAP y la CUT-FETRACON , para analizar el problema de jornadas excepcionales, cuya coordinación quedó a cargo del abogado Daniel Riquelme.