En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2018-01-11 15:00:00+00 | AL003AW0401422 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Jiménez | Los Representantes de la Federación de Trabajadores de Los Bronces, solicitan reunión para dar a conocer los resultados obtenidos hasta la fecha producto del establecimiento de mesa de trabajo con Anglo American Chile y empresas contratistas, según acuerdo firmado el 23 de marzo de 2017. Inician su exposición agradeciendo a la abogada del Gabinete del Director Nacional por la presentación efectuada sobre inclusión y no discriminación, Ley sobre discapacidad. Así también señalan los avances en el proyecto de inclusión, el cual considera capacitar a las familias de los trabajadores, proyecto denominado como “Beca Mandato”. Así también señalan que hoy se encuentran conversando sobre el mejoramiento del seguro complementario de salud. Por último, expresan su desacuerdo con la atención recibida por parte de una funcionaria de la DT, luego que ésta recibiera una denuncia por parte de un dirigente de vulneración de derechos fundamentales, situación que detallan. Los dirigentes reiteran que solo quieren que la DT esté informada de los avances y énfasis de las conversaciones con el empleador. La DT agradece y felicita a los dirigentes por los esfuerzos y perseverancia, indicándoles que investigarán sobre el denuncio efectuado. |
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| Sujeto Pasivo | Rodrigo Salamanca Sáez | |||||
| 2017-12-07 13:00:00+00 | AL003AW0390301 | Sujeto Pasivo | Claudio Esteban Osses Larenas | El señor Esteban Osses, representante de la empresa EMI SA, especializada en líneas de transmisión eléctricas y subestaciones, ha solicitado audiencia con la finalidad de dar a conocer a la Dirección del Trabajo la situación en la que se encuentra la empresa, respecto a dos contratistas principales, Tensa EIP (de diseño, construcción y mantenimiento de subestaciones y centros de reparto de electricidad) e Interchile (de desarrollo de líneas de transmisión de electricidad). Indica el representante, que en el desarrollo del proyecto Cardones (Región de Atacama) a Polpaico (Región de Valparaíso), se han paralizado los estados de pago de estas empresas y cobrado las boletas de garantía, situación que ha impactado finalmente en los trabajadores, a los cuales se les adeudan estipendios por diferentes conceptos. De acuerdo a lo expuesto, requieren que la Dirección del Trabajo, intervenga para que las empresas contratistas paguen a los trabajadores, de acuerdo a solicitud efectuada. La DT consulta sobre el número de trabajadores pendientes a la fecha del pago de finiquito por cada una de las empresas, así también solicita información sobre los pagos pendientes y cobros efectuados, datos que la empresa EMI spa, se comprometió a enviar. Punto de contacto será el Director Regional de Atacama. |
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| 2017-12-04 20:00:00+00 | AL003AW0392315 | Sujeto Pasivo | Sebastián Flores | Los representantes de SAIPEM S.p.A., empresa de origen Italiano, de servicios de perforación para la industria del petróleo y gas, indican que se han adjudicado proyectos para la gran minería del cobre de Chile, por tal razón, han solicitado audiencia con la DT, con la finalidad de conocer las principales regulaciones sobre las relaciones laborales en Chile. La DT explica que existen dos temas relevantes que es necesario considerar, el primero relacionado con la jornada de trabajo y el otro es la vigencia de la reforma laboral, Ley 20.940, instancia que permite la negociación interempresa. De acuerdo con lo anterior, se sugiere estudiar el tipo de jornada, considerando que la minería en Chile funciona con jornada excepcional y una vez definida, solicitarla fundadamente a la Inspección de Trabajo, correspondiente. Punto de contacto será el Jefe de Gabinete del Director Nacional. |
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| Sujeto Pasivo | Paolo Beneggi | |||||
| Sujeto Pasivo | Nazareno Tripaldi | |||||
| 2017-09-27 19:00:00+00 | AL003AW0362904 | Sujeto Pasivo | Claudio Quiroga Saldía | Informan los dirigentes que se dio inicio a la negociación colectiva con la empresa y dando cumplimiento al proceso, despacharon al empleador el proyecto de contrato colectivo, respondiendo éste, que no podrían dar curso a esta propuesta porque se encuentra pendiente la calificación de servicios mínimos tramitada ante la DT. Plantean los dirigentes, que de acuerdo con los antecedentes, este requerimiento de calificación fue extemporáneo, muestran contenido de la Resolución DR N° 1976 de 04 de julio del presente año, que así lo indica. Añaden que respecto de esta resolución, el empleador ha presentado recurso jerárquico, de cuya respuesta quieren informarse para reanudar el proceso de negociación colectiva a la brevedad. La DT informa que efectivamente la empresa ingresó recurso jerárquico y se dará respuesta a la brevedad. Punto de Contacto Jefe de Gabinete del Director Nacional |
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| Sujeto Pasivo | Margarita Peña Humaña | |||||
| 2017-09-20 13:30:00+00 | AL003AW0359754 | Sujeto Pasivo | Luis Núñez | Se ha presentado representante del Sindicato interempresa Línea de Buses 103 de Antofagasta, el cual agrupa a 13 líneas de taxibuses y a más de 1500 trabajadores. Señala que existen distintos tipos de informalidades en la relación laboral del sector, en la región, lo que se ha denunciado por medio de oficio ingresado a la oficina de partes de la Dirección Nacional, con esta fecha 20 de septiembre de 2017. Finalmente requiere la asistencia en la región de un fiscalizador experto en el rubro. La DT luego de escuchar los planteamientos del representante del sindicato, indica que solicitará a la región los antecedentes de fiscalizaciones realizadas, lo anterior permitirá concluir como seguir avanzando respecto a la solicitud de fiscalización. Punto de contacto el señor Jefe de Gabinete Director Nacional |
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| 2017-09-08 13:00:00+00 | AL003AW0356678 | Sujeto Pasivo | César Calfumán Monsalve | Los representantes del Sindicato de Empresas G4S Segurity Services Ltda., requieren información sobre el proceso de calificación de servicios mínimos de la empresa y así también se les informe sobre etapa en la que se encuentra actualmente, el recurso jerárquico interpuesto por ésta, en contra de la resolución emitida de la DRN° 385 de 16 de junio de 2017. La DT señala que aún se encuentra en análisis el recurso presentado y que una vez evacuada la resolución, esta se notificará a todas las partes involucradas. |
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| Sujeto Pasivo | George Becerra Cordova | |||||
| 2017-08-22 13:30:00+00 | AL003AW0348196 | Sujeto Pasivo | José Zambra | Los dirigentes sindicales exponen una serie de problemáticas que afectan la relación del sindicato con la empresa, que involucran materias de diversa índole, tales como higiene y seguridad, incumplimiento con contrato colectivo, prácticas antisindicales, entre otras. Seguidamente, solicitan una mesa de trabajo, convocada por la DT, para tratar estas materias, como una última instancia de diálogo antes de iniciar otras acciones legales y/o administrativas. La DT, manifiesta su disposición a extender una invitación a la empresa para constituir una mesa de trabajo, en el entendido que el empleador no está obligado a concurrir. Finalmente, se les requiere formalizar esta solicitud por escrito. |
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| Sujeto Pasivo | Marco García Barraza | |||||
| Sujeto Pasivo | Nelson Iribarren Contreras | |||||
| 2017-08-07 20:00:00+00 | AL003AW0339437 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Jiménez | Los Representantes de la Federación de Trabajadores de Los Bronces, dan a conocer los resultados hasta la fecha obtenidos en la mesa de trabajo con Anglo American Chile y empresas contratistas, acuerdo firmado con fecha 23 de marzo de 2017. Además solicitan orientación al servicio, para enfocar los temas relacionados con la no discriminación y género. Por último requieren información sobre servicios mínimos y equipos de emergencia. La Dirección del Trabajo escucha atentamente la exposición de los temas tratados en la mesa de trabajo y compromete su colaboración en materia de inclusión y género. Respecto al proceso de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, se revisa la documentación exhibida y se les informa que se estudiaran los antecedentes presentados, para dar una respuesta formal. El punto de contacto será la Jefa del Dpto. de Relaciones Laborales. |
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| 2017-07-20 20:00:00+00 | AL003AW0331180 | Sujeto Pasivo | Esteban García | El dirigente sindical formula algunas interrogantes relativas a la nueva normativa que regula la negociación colectiva, habida consideración que en algunos meses más el sindicato que representa entrará en proceso de negociación. Junto con lo anterior, manifiesta algunas interrogantes relacionadas con la procedencia de exigir a los trabajadores la realización de exámenes médicos (hipobaria) durante su período de descanso. En relación a ambas materias, la DT entrega la orientación legal correspondiente, comprometiendo para el segundo punto información de dictámenes específicos sobre la materia. |
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| 2017-07-10 14:30:00+00 | AL003AW0321499 | Sujeto Pasivo | Andrés Mauricio Moyano Baccelliere | El motivo de la audiencia es invitar a la Dirección del Trabajo a participar en la Red de Empresas por Igualdad de Derechos y Equidad de Género, esta iniciativa busca un discurso activo y el enfoque hacia la gestión del cambio, la corresponsabilidad y nuevas prácticas laborales; la conforma desde el sector público el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, SERNAMEG y representantes del sector privado como Laboratorios BAGO, Codelco, DELOITE, 3M, Telefónica, entre otros y de la Academia, Universidad de Santiago, Universidad de Chile, entre otras. Actualmente son más de cuarenta organizaciones las que se encuentran adscritas, por tal razón invitan a la Dirección del Trabajo para que se vincule a la red y potenciar los Conversatorios. La DT manifiesta su interés en la iniciativa y compromete informar a corto plazo su eventual participación. |
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| Sujeto Pasivo | Lilian Denham | |||||
| 2017-06-09 15:00:00+00 | AL003AW0306748 | Sujeto Pasivo | Juan García | El Sr. García manifiesta su preocupación y molestia por las supuestas irregularidades que, en su opinión, se habría producido en una fiscalización practicada a la empresa de su representada. La DT manifiesta al Sr. García la disposición a estudiar los antecedentes que por escrito haga llegar y determinar las eventuales responsabilidades administrativas que pudiese caber al personal actuante. |
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| 2017-04-03 20:30:00+00 | AL003AW0276827 | Sujeto Pasivo | Luis Sáez | Reunión para proporcionar información de recursos humanos. Se señala que debieron desvincular a 33 personas porque se terminó el área T Banc, eliminando 3 líneas de negocios dentro del área comercial. De esta sección que fue cerrada, 20 personas habrían sido reubicadas. Indican que a los desvinculados se les habría pagado un mes adicional (abril completo) y se les había dado la posibilidad de incorporarse en un sistema de outplacement, a lo anterior, obviamente, debe agregarse los pagos legales (años de servicio, aviso previo, feriado proporcional, metas trimestrales, etc.). Además, se les habrían puesto en forma inmediata a disposición sus estipendios. Se les comunicó la decisión a los sindicatos. Hoy se les notificó a las personas. La Dirección del Trabajo considera importante que se proceda de manera de ocasionar el menor perjuicio posible el trabajador, no obstante, independiente de esta audiencia, el Servicio mantiene su obligación de resguardar los derechos de los trabajadores. |
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| Sujeto Pasivo | SERGIO ANDRES BIANCHI ECHEÑIQUE | |||||
| 2017-03-14 14:30:00+00 | AL003AW0244933 | Sujeto Pasivo | DEBORA FRANCISCA URETA CERDA | La asistente plantea que es contratista y que hace algún tiempo presta servicios a la Dirección del Trabajo. Relata que postuló a una licitación, pero que su oferta fue declarada inadmisible ya que incurrió en error en el plazo de ejecución. Cuestiona esta decisión, interpuso reclamo a través del portal, no queda conforme con la respuesta y recurre ante la Contraloría General de la República. Posteriormente, la asistente postuló a otra licitación, y si bien indica que su propuesta fue la más cara, otra empresa postulante que identifica, habría cometido un error en un itemizado y que, de acuerdo a las bases, debió quedar descalificada, lo que no ocurrió. Indica haber recurrido a las vías formales sin obtener respuesta satisfactoria. Considera que no existiría igualdad de condiciones en la sanción de un error. La Dirección del Trabajo señala que no existe ningún interés en beneficiar a una empresa en particular, especialmente considerando que se administran recursos públicos y que, justamente, dada esta premisa y de asegurar el cumplimiento del principio de probidad y transparencia, se le solicita efectuar presentación de manera de revisar que el proceso se haya ajustado a la normativa vigente. |
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| 2017-02-01 14:00:00+00 | AL001AW0239050 | Sujeto Pasivo | Iris Gálvez | Las asistentes indican ser dirigentes sindicales de Servicios Corporativos S.A., (empresa contratista de la Caja de Compensación La Araucana) y señalan que no han recibido el pago de sus remuneraciones desde diciembre a la fecha, por lo que presentaron denuncia ante la Inspección del Trabajo que indican. Señalan que a esta fecha no ha sido evacuado el correspondiente informe de fiscalización. El Servicio se compromete a efectuar seguimiento e informar a las denunciantes. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | VALESKA ALEJANDRA CORTES VILLARROEL | |||||
| Sujeto Pasivo | CLAUDIA ALEJANDRA MURRILLO ARAYA | |||||
| 2016-11-15 14:30:00+00 | AL003AW0205516 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Muñoz | El asistente indica ser trabajador de la empresa Alianza Seguridad, desde el año 2015. Declara haber sido objeto de una serie de vulneraciones laborales, de lo que habría dejado constancia en Inspección Provincial del Trabajo, que indica. La empresa le habría comunicado de manera informal que no podía continuar con la prestación de sus servicios porque su curso de guardia, se encuentra vencido, no obstante que, en ningún caso le correspondería a él su pago, sino a la empresa de seguridad empleadora. La Dirección del Trabajo solicita presentación escrita de su denuncia, de manera de poder activar su sistema de fiscalización. |
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| 2016-08-29 19:00:00+00 | AL003AW0178428 | Sujeto Pasivo | Soledad Lutino | La asistente denuncia lentitud en procesos de fiscalización por parte de la Inspección que singulariza. Asimismo, expresa una serie de problemas de carácter laboral que solicita sean atendidos. El Servicio, le otorga orientación respecto de las diversas materias que plantea y se le solicita presentación formal en la que detalle las denuncias que considera no investigadas, acompañando los antecedentes necesarios. |
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| 2016-08-02 14:30:00+00 | AL003AW0160518 | Sujeto Pasivo | Sebastián PÉREZ | El jefe de Gabinete, acompañado por la Sra. Asesora del Director Nacional, recibió a los asistentes quienes indican que mantienen contrato en la 3a Región con la ENAMI, el cual fue adjudicado por licitación pública y que habría sido extendido por un año más. Manifiestan su preocupación y cuestionamiento por el proceder de la autoridad regional de este Servicio, el cual detallan, y requieren certeza respecto a la situación de la jornada excepcional ya autorizada hasta el mes de noviembre y respecto de la autorización de su eventual renovación. El Jefe de Gabinete les indica que solicitará todos los antecedentes del caso de manera de estudiar si se ha procedido con estricto apego a ley. Para comunicar los resultados se les citará a reunión en fecha próxima. |
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| Sujeto Pasivo | Claudio Milla | |||||
| 2016-06-20 15:00:00+00 | AL003AW0146301 | Sujeto Pasivo | Miguel Angel Carrasco Arriagada | Exponen que hace cerca de un año tienen problemas producto de una censura efectuada a uno de los asistentes, Presidente del sindicato, la que consideran ilícita. Luego, con fecha 26 de mayo de 2015, se habría expulsado al Secretario de la organización, presentando los asistentes todos los antecedentes a la Inspección Provincial del Trabajo que indican. Señalan haber recurrido a la vía judicial y haber ganado en todas las instancias. Actualmente, habrían interpuesto acciones penales en contra de ex miembro del sindicato. Solicitan que el Servicio extienda certificado de vigencia que incluya los cambios en la composición del Directorio. Se les citará a reunión en nueva fecha contando con los antecedentes necesarios. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Luis Nigborg Gonzalez | |||||
| 2016-04-13 14:00:00+00 | AL003AW0116647 | Sujeto Pasivo | Claudio Quiroga Saldía | Los asistentes manifiestan su preocupación por denuncias efectuadas por prácticas antisindicales e infracciones laborales, ante las que han requerido fiscalizaciones. También expresan temor por eventual despido de los trabajadores que pertenecen al Sindicato, por el aplazamiento en la presentación del proyecto de contrato colectivo, como consecuencia de la interposición de acciones ante los Tribunales de Justicia..La Dirección del Trabajo, compromete seguimiento de las denuncias y por su parte, el sindicato proporcionará mayores antecedentes en forma escrita. Punto de contacto: Jefe Departamento Jurídico. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Erick Quiroga | |||||
| Sujeto Pasivo | Miguel Espinoza Ovando | |||||
| Sujeto Pasivo | José San Martín Polanco | |||||
| 2016-04-05 14:00:00+00 | AL003AW0103153 | Sujeto Pasivo | Jaime Sancho | Consulta acerca de cómo obtener validación legal de nueva tecnología, software mobile, como reemplazo de sistema de registro de asistencia de trabajadores. La Dirección del Trabajo explica que existen dos vías, la primera es que la empresa adquirente del sistema solicite la autorización al Servicio para su implementación, y la segunda, que la empresa proveedora (asistente a la audiencia), efectúe una presentación del sistema y solicite su validación como sistema homologable del registro de asistencia. | Ver Detalle | |
| 2016-02-24 19:00:00+00 | AL003AW0091798 | Sujeto Pasivo | Mauricio Aracena | Los dirigentes consultan sobre estado de avance de la tramitación de denuncias por prácticas antisindicales. La Dirección del Trabajo informa sobre el particular y compromete seguimiento de la causa en Tribunales | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Zamora | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Contreras Maturana | |||||
| 2016-02-19 12:00:00+00 | AL003AW0090027 | Sujeto Pasivo | Karl Heimrich | Los solicitantes exponen un sistema biométrico para la prevención de accidentes de conductores de maquinaria pesada al interior de las instalaciones y faenas. Junto a lo anterior, solicitan información relativa a los pasos a seguir para su eventual implementación en la empresa. La Dirección del Trabajo les informa sobre la normativa legal y procedimientos administrativos para solicitar un pronunciamiento de este servicio en relación a la materia que les ocupa. Por otra parte, se aborda la posibilidad y conveniencia de constituir una mesa de trabajo entre la empresa principal, los trabajadores contratistas y este Servicio, lo que es evaluado positivamente por los asistentes. |
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| Sujeto Pasivo | Benjamin Galdames | |||||
| 2016-02-10 15:00:00+00 | AL003AW0086950 | Sujeto Pasivo | Verónica Montecinos | Se solicita reconsideración de multa, la que, según explican, se interpuso conjuntamente con una acción judicial. La Dirección del Trabajo, indica que dado que la materia se encuentra en conocimiento de los Tribunales, este Servicio debe abstenerse de emitir pronunciamiento. Los asistentes manifiestan posibilidad de desistirse de la acción judicial y hacer nueva presentación a esta Dirección. Se les indica que la decisión es estrictamente de los asistentes y que este Servicio procederá conforme a derecho y a sus facultades legales. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | JOSEPH BEREAUD | |||||
| 2016-02-02 20:00:00+00 | AL003AW0084712 | Sujeto Pasivo | Gustavo Godoy Vasquez | Los asistentes manifiestan su preocupación por una serie de accidentes laborales que estrían sufriendo sus asociados y solicitan se implemente un programa de fiscalización. La Dirección del Trabajo se compromete a estudiar la solicitud con la finalidad de analizar su viabilidad y pertinencia. | Ver Detalle | |
| 2016-02-01 15:00:00+00 | AL003AW0083892 | Sujeto Pasivo | Daniel del Carmen Vergara Donoso | Consulta acerca de interpretación de la Ley 19296 y del fallo del Tribunal Electoral Regional, Quinta Región. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Dany Quezada | |||||
| Sujeto Pasivo | Aldo Forno Vidal | |||||
| Sujeto Pasivo | Mónica Alicia Valencia Becerra | |||||
| 2016-01-21 15:00:00+00 | AL003AW0079625 | Sujeto Pasivo | Miguel Angel Avello Lara | El asistente hace presente su situación derivada de lo que considera un cobro excesivo de multas cursadas por las Inspecciones del Trabajo de Valparaíso y Santiago Centro. Explica que habría perdido las oportunidades procesales administrativas de reclamo, por causas no imputables a su voluntad. La Dirección del Trabajo le explica procedimiento legal. |
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| 2016-01-19 14:30:00+00 | AL001AW0075480 | Sujeto Pasivo | Pedro Simon Inostroza Conejeros | Se manifiestan los problemas de los trabajadores de Combate de Incendios Forestales de la V Región, derivados de presuntas conductas antisindicales y de incumplimiento de normas de higiene y seguridad. La Dirección del Trabajo explica el ámbito de su competencia, identificando claramente aquellas denuncias en las cuales la normativa no le permite intervención. Los asistentes hacen ingreso de documentos que complementan denuncia previa, para su derivación a la oficina competente. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Rodolfo Iturra Villalobos | |||||
| 2015-07-20 16:13:00+00 | AL003AW0012228 | Sujeto Pasivo | Javiera Olivares | Asisten a la audiencia la Presidenta del Colegio de Periodistas y el vicepresidente, este último, encargado de temas laborales. Solicitan cronograma de fiscalización de medios. El Jefe de Gabinete los atiende junto al sub jefe de Fiscalización y se les informa que la materia está en conocimiento de dicho Departamento y que actualmente la Dirección Nacional y las Direcciones Regionales se encuentran en proceso de fiscalización. A mediados del mes de agosto del presente se informarán los avances y se les comunicará toda la información pública pertinente. Los temas más sensibles para los colegiados son jornadas extensas; contratos precarios y acoso sindical. Los dirigentes señalan que requieren informar a sus bases acerca de estas gestiones y que tendrán reunión en la ciudad de La Serena. Se solicita por parte de los representantes del Colegio de Periodistas, un estudio que establezca el estado del arte en el tema de la situación de los trabajadores contratados por los medios de comunicación. Se generará reunión con el encargado de la Oficina de Estudios de la Dirección del Trabajo. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Patricio Martínez | |||||
| 2015-06-24 14:30:00+00 | AL003AW0009553 | Sujeto Pasivo | Alfonso Niemann | De acuerdo a lo informado por los asistentes, la Corporación de Educación de Ancud, fue condenada por práctica antisindical. Ante ello, solicitan que la Dirección del Trabajo intervenga para revertir la decisión del Tribunal, por haber sido la denunciante. El Jefe del Departamento Jurídico explica que por tratarse de un tema sometido a conocimiento de los Tribunales de Justicia, la Dirección se ve inhibida de ejercer cualquier acción, salvo que sea el propio Tribunal el que lo solicite. | Ver Detalle | |
| 2015-06-23 15:30:00+00 | AL003AW0008169 | Sujeto Pasivo | Alejandra Muñoz | La Federación Nacional de Trabajadores de Call Centar, consulta sobre los alcances del dictamen 2205/037 de 6 de mayo de 2015, que se refiere a la aplicación de la Ley 20823 que modifica el sistema remuneracional y de descansos de trabajadores del comercio y de servicios, consultan, específicamente, si esta norma se aplica para los trabajadores de call center en general. Para contar con una respuesta oficial se les solicita efectuar la respectiva presentación. Acompaña en la audiencia al Jefe de Gabinete, el Jefe del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo. La asistente a la reunión además solicita una audiencia con el Director del Trabajo para trabajadores de la Minera Los Bronces, planteando una situación particular respecto de trabajadores de SODEXO y también la requiere con los trabajadores de una Empresa que pertenece a Pullman Bus. Se le indica que dicha petición debe realizarla de acuerdo al procedimiento de la Ley del Lobby. Finalmente, se requieren antecedentes de una denuncia efectuada con anterioridad. |
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| 2015-06-15 15:45:00+00 | AL003AW0008459 | Sujeto Pasivo | Irma Elena Patirro | De acuerdo a lo que indica la solicitante, en la empresa Boch Emasa a los trabajadores que sufren de accidente laboral o enfermedad profesional los derivan al Hospital del Trabajador, quien a su vez los deriva a Hospitales públicos. En el caso del cónyuge de la solicitante le habría ocurrido lo mismo, habría existido un diagnóstico errado que señaló que una enfermedad de origen laboral era de origen común. Esto habría significado que su esposo tardó más de dos años en recibir atención médica y a la dolencia inicial se le fueron sumando otras enfermedades graves que deterioraron su salud en forma significativa. El 23 de febrero de 2015 don Jaime Labra se reintegra a la empresa, luego de 5 años de licencia, sin embargo es despedido. No contaría con seguro de cesantía pues su empleador nunca lo inscribió. Se realizaron dos comparendos en la Inspección del trabajo de Ñunoa, en el 2º de ellos, el Sr. Labra firmó el finiquito. El Jefe de Gabinete del Director del Trabajo, le explica a la solicitante que la Dirección del Trabajo no es un Tribunal sino que un órgano administrativo y que carece de competencia para sancionar al Hospital del Trabajador o para obligarlo al pago de alguna eventual indemnización, y que de existir un perjuicio eso debe establecerlo un Tribunal de la República. Sin perjuicio de ello, se oficiará a la Superintendencia de Seguridad Social , a quien la denunciante proporcionará datos de otras personas que, al igual que su cónyuge, también habrían sido víctimas de perjuicios por el proceder del Hospital del Trabajador. La solicitante, presenta documentos. |
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| Sujeto Pasivo | Jaime Labra Torres | |||||
| 2015-06-11 14:30:00+00 | AL003AW0006910 | Sujeto Pasivo | Isolina Acosta | Temas a tratar: Jornada excepcional OHL Construcción Metro línea 3, tramo 5 y 6. Negociación colectiva Express de Santiago 1 y Pago bono de sala cuna empresa Más Cerca Call Center. Respecto del primer tema, se solicita fiscalización en seguridad y salud. Se confirma por parte del Jefe de Fiscalización, que acompaña en audiencia al Sr. Jefe de Gabinete, que la empresa ha sido fiscalizada, lo que significó la imposición de multas, de las cuales se dio traslado a la empresa, la que se encuentra obligada a explicar cada una de las infracciones. Se analizarán las diversas situaciones graves observadas y la Dirección del Trabajo procederá conforme al mérito de la infracción a la normativa laboral y de seguridad constatada. Respecto al tema de negociación colectiva Empresa Express, la gestora demanda el cumplimiento de media hora para descanso la que no se otorgaría, no obstante si se descontaría. Se solicita fiscalización para el cumplimiento adecuado de los descansos de conductores. Finalmente, la gestora solicita dictamenes para permitir el pago de bonos compensatorios de sala cuna en la Empresa Más Cerca Call Center. Según indica, por contrato colectivo, el bono se paga siempre que la Dirección del Trabajo lo determine. Dirección del Trabajo compromete entrega de los documentos requeridos. |
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