Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Los recientes cierres de empresa ocurridos en Chile (Maersk, Pastas Suazo, Planta de Cial, Operación de Telefónica, entre otros) han dejado a muchas personas abandonadas a su suerte, sin saber cómo reinsertarse en el mercado laboral. ¿Cómo saben cuál es su propuesta de valor? ¿Cómo inician un proceso de búsqueda? ¿Están preparadas para enfrentar nuevos desafíos? <br /> Lukkap, firma de outplacement, quiere proponer al director ejecutivo del Sence la idea de financiar, bajo código Sence, programas de mentoría y coaching grupales para aquellos colaboradores de empresa que son desvinculados por razones de quiebra, cierre o decisiones externas, no relacionadas al mal desempeño del trabajador.<br /> Se trata de una iniciativa que existe en otros países. En España, por ejemplo, las empresas que desvinculan sobre cierto porcentaje de su dotación están obligadas a financiar este tipo de programas para sus empleados, cualquiera sea su nivel en la organización.<br /> Pensamos que esto ayudaría notoriamente a mejorar el mercado laboral chileno.