Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

La institución por la cual la afectada Claudia Rocio Díaz Maureira trabaja, realiza una apelación a la calificación de origen laboral adulterando, tergiversando información y lo más grave de todo que miente al afirmar en la apelación realizada por el abogado asesor del hospital psiquiátrico que tales actos de acoso laboral no ocurrieron, lo cual es falso mintiendo a la institución con documentación inconclusa y actos administrativos que han retrotraído procesos tras investigar. Todo esto con el fin de encubrir a su asociada gremial Claudia Tapia Espinoza quien a estado 9 veces denunciada por acoso y maltrato laboral por diferentes trabajadores desde el año 2015, encubrir actos de violencia organizacional a la trabajadora afectada y negar acontecimientos de violencia provocada a pacientes del establecimiento asistencial. Por ende, solicitamos una reunión con urgencia dada la gravedad de los hechos.