Audiencias - Año 2018 - Claudio Román

1. Información General

Identificador

AO001AW0500088

Fecha

2018-08-03 14:00:00+00

Forma

Presencial

Lugar

Mac-Iver 541 De acuerdo a su solicitud serán recibidas por el Sr. Claudio Román Jefe División de Gestión y Desarrollo de las Personas. Por favor contactarse al teléfono 225740345

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Rodrigo Olmedo Gestor de intereses Asociación de Funcionarias y Funcionarios de la Superintendencia de Salud Asociación de Funcionarias y Funcionarios de la Superintendencia de Salud
Patricia Martínez Pizarro
Francisco Esteban Segura Folchi

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Presentación de la directiva y planteamiento de temas generales que involucran a los funcionarios de la Superintendencia<br /> <br /> Minuta Reunión 03-08-2018<br /> REUNIÓN CON DIRECTIVA DE LA SUPERINTENDENCIA DE SALUD<br /> LEY DEL LOBBY<br /> ASISTENTES:<br /> Señor Rodrigo Olmedo: Presidente<br /> Señor Francisco Segura: Secretario<br /> Señora Patricia Martinez: Tesorera<br /> Señor Claudio Román: Jefe División Gestión y Desarrollo de las Personas Minsal<br /> Señor Iván Torres: Jefe de Relaciones Laborales Minsal<br /> <br /> HORARIO REUNIÓN:<br /> 10:00 – 11:00<br /> TEMAS TRATADOS:<br /> o Modificación de ley (DFL) para Ley de planta, debido a que la situación actual no se condice con la realidad estamental que configura a la planta de la superintendencia.<br /> o Modificación de los topes de grados contrata. <br /> o El estudio de perfiles existente realizado de forma interna muestra una dispersión de funciones.<br /> o Descripción de porcentajes de personal a contrata.<br /> o Posibilidad de estudiar la opción de teletrabajo en el sector público.<br /> o Bonos de desempeño individual y colectivo.<br /> o Posibilidad de establecer un marco de acuerdo a corto, mediano y largo plazo.