Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Materia:<br /> Situación funcionaria Patricia Bau<br /> Participantes:<br /> - Jaime Espina<br /> - Macarena Videla<br /> - Rene Leiva<br /> - Lorena Pino<br /> - Christian Solis<br /> Contenido de la reunión:<br /> La asociación de funcionarios Fenats expone la situación de la funcionaria Patricia Bau,<br /> solicitando explicación de las razones por las cuales se desestimó el proceso discplinario<br /> ante la denuncia de maltrato presentada por la funcionaria, cuya respuesta fue más<br /> expedita de lo habitual.<br /> Ante ello la dirección explica que todos los casos se resuelven con esa premura, sin<br /> embargo, en general la mayoría de las denuncias procede para un proceso discipliniario,<br /> entonces el proceso continua. En este caso en cambio, se desestimó debido a que la<br /> funcionaria no aporta antecedentes suficientes para advertir una eventual responsabilidad<br /> administrativa.<br /> Profundizando lo anterior, los representantes de la dirección manifiestan que la denuncia<br /> sólo expresa que hubo gritos, ante lo cual el Director señala que él fue testigo del hecho y<br /> que eso no ocurrió de la forma planteada, por lo que no configura una situación a<br /> investigar. Además, se recuerda que un hecho aislado no da cuenta de que se genera un<br /> menoscabo o el interés de menospreciar a una persona, por lo que no hay razón suficiente<br /> para continuar el proceso.<br /> Por otra parte, se conversa sobre la atribución que tiene el director de instruirle a la<br /> persona que se desempeñe en un equipo u otro, situación que fue la causa de la denuncia<br /> presentada, por lo que es una condición que aplica para todos los trabajdores públicos. LA<br /> Asociación comprende el punto, pero le parece que la forma de comunicarle no fue la<br /> adecuada, ya que la persona se enteró por terceras personas.<br /> Ante ello, esta dirección se compromete en ser más cuidadoso en este tipo de<br /> comunicaciones, e invita a la Asociación a generar un trabajo colaborativo y de dialogo.<br /> <br /> Los representantes están de acuerdo, siempre que la dirección se de el espacio para<br /> escuchar las recomendaciones y los antecedentes que pueden aportar.