En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2017-09-05 12:30:00+00 | AO004AW0351067 | Sujeto Pasivo | Karla Arenas | Presentación Consultora Macrocap y talleres, Coaching y conversaciones colaborativas de habilidades blandas | Ver Detalle | |
| 2017-08-18 14:00:00+00 | AO004AW0341527 | Sujeto Pasivo | Karen Troncoso | Informar sobre los cursos que dicta el Servicio de Capacitación del Instituto Nacional del Comercio. | Ver Detalle | |
| 2017-08-18 12:00:00+00 | AO004AW0342371 | Sujeto Pasivo | Marisol Álvarez | El Objetivo de la reunión es presentar a DL Gestión de Talentos como posible proveedor del Área de Recursos Humanos y dar a conocer nuestros productos y servicios. Somos una empresa de tecnología e innovación al servicio del Área de Personas. Contamos con un amplio catálogo de aprox. 60 cursos e- learning, de variadas temáticas, entre las cuales destacan nuestros Programas de Auto instrucción de Calidad de Vida, Liderazgo y Supervisión y Farmacia. Además de implementación y mantención de desarrolladas Plataformas tecnológicas de apoyo a la gestión de Capacitación y Desarrollo Organizacional. Somos proveedores habilitados en Chileproveedores y parte del convenio MARCO ID: 2239-9-LP14 “Capacitación y Formación). | Ver Detalle | |
| 2017-08-11 13:30:00+00 | AO004AW0341413 | Sujeto Pasivo | Hernan Andres Cancino Tapia | Presentar los Productos y Servicios que tenemos en 17 Convenios Marco | Ver Detalle | |
| 2017-07-27 14:00:00+00 | AO004AW0331423 | Sujeto Pasivo | Macarena Soledad Jara Vilches | Presentación servicios de Recursos Humanos de Assertive Consulting Group, contamos con tres convenios marco (Reclutamiento y Selección, Capacitación y Consultoría) | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Marilyn Guerrero | |||||
| 2017-07-18 13:30:00+00 | AO004AW0324218 | Sujeto Pasivo | Stefanie Agar Loupy | Capacitación | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Patricio Lyon | |||||
| 2017-07-18 13:00:00+00 | AO004AW0327452 | Sujeto Pasivo | Patricio Muller Vicuña | Presentación de soluciones de Almacenamiento Vertical Automático, Control de Asistencia, Sistemas de Seguridad, CCTV, Kioscos de Auto Consulta, Control de Acceso, Emisión de Credenciales y otros | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Hugo Méndez | |||||
| 2017-06-20 15:00:00+00 | AO004AW0303976 | Sujeto Pasivo | Luis Felipe Merino De La Sotta | ntedya Chile, empresa consultora Internacional normativa con presencia en más de 16 países y 60 oficinas en el Mundo, miembros activos de la WCA (World Compliance Association) se encuentra actualmente en campaña de difusión de la nueva norma de gestión de compliance, en concreto: ISO 37001:2016 con alcance extendido en la Ley 20393, sistema de gestión contra la corrupción y el soborno - lavado de activos y financiamiento terrorista. Norma ya aprobada en Noviembre de 2016 por ISO Internacional, que viene a responder y apoyar las indicaciones y el marco estratégico en esta materia de la OECD y de la convención Internacional contra la corrupción. La gran novedad que trae esta norma es que tiene carácter de CERTIFICABLE. Entendiendo que ISO 37001:2016 es un sistema de gestión, complementa a la perfección con los pilares de PREVENIR – DETECTAR Y ACTUAR contra hechos ilícitos en instituciones tanto públicas como privadas, sumado a la Ley 20393 vigente en Chile, viene a justamente controlar y gestionar a través de la mejora continua la actuación diligente. Respecto a nuestro objetivo como Intedya, este se enmarca en poder difundir en Chile este sistema de gestión, logrando mayor conciencia pública de que la corrupción es un cáncer mundial que hace perder a los países aproximadamente el 2,5% anual de su PIB (en el mundo se pierden aproximadamente 3,5 Billones de euros anuales en materias de corrupción y soborno). Esta lucha no es patrimonio de una sola persona o institución, es deber de todos unirnos para lograr objetivos concretos y perdurables en el tiempo hacia un 2020 más transparente y justo. Combatir la desigualdad en Chile parte por mejorar sus instituciones, previniendo que quienes tienen mejor posición económica puedan tener mejores y mayores beneficios de servicios estatales a través de la corrupción y el soborno. Estamos seguros que este sistema de gestión es eficiente en la lucha contra la corrupción, pues recoge las mejores prácticas Mundiales por más de 10 años, validado por ISO y la OECD entro otras organizaciones. Una de las grandes ventajas que posee este sistema de compliance es ser un órgano vivo, preventivo, auto adaptable y de auto gestión, que vigila el cumplimiento legal de las organizaciones y se va auto modelando con los entornos cambiantes del mercado, por otra parte, previene las perdidas económicas, pues en la actualidad se actúa de Hecho, lo que implica que el ilícito ya se ha cometido y difícilmente se podrá recuperar lo perdido, no se trata de una caza de brujas, se trata de trabajar y demostrar hacia el interior de la organización y a sus socios de negocios que las cosas se hacen bien y con responsabilidad corporativa hacia la sociedad. |
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| 2017-06-14 13:30:00+00 | AO004AW0309773 | Sujeto Pasivo | Claudia Varas | Por medio de la presente me permito solicitar a usted una reunión para presentar a nuestra empresa en el contexto de habernos adjudicado el Convenio Marco de Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas. (2239-4-LR16) Estamos muy interesados en dar a conocer los servicios que tenemos enfocados especialmente en las personas que trabajan en el estado, y en la entrega de herramientas que potencien el fortalecimiento de su labor, y por tanto del estado en general. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | JORGE HAZBUN | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcelo CARRASCO | |||||
| 2017-05-12 12:00:00+00 | AO004AW0291770 | Sujeto Pasivo | Susana Moreno Scappini | NOS ENCONTRAMOS ADJUDICADOS EN EL CONVENIO MARCO DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO, SERVICIO DE ARRIENDO DE ESPACIOS E IMPLEMENTOS DE CONFERENCIA Y SERVICIOS Y MEDIANTE LA LEY DE LOBBY QUEREMOS PRESENTAR A NUESTRA EMPRESA CON USTEDES. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Ian Couso wetzel | |||||
| Sujeto Pasivo | ALEJANDRA MARICEL LOPEZ ORMEÑO | |||||
| 2017-03-14 12:30:00+00 | AO004AW0258949 | Sujeto Pasivo | Fernando Alexis Gesell Veliz | Métricas para capital humano: Evaluación de impacto de la capacitación y Modelos predictivos de Productividad, Rotación, Absentismo, entre otros. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | María José Horta Basualdo | |||||
| Sujeto Pasivo | Valentina Garrido | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Andrés Acuña Romero | |||||
| 2017-02-14 12:00:00+00 | AO004AW0246097 | Sujeto Pasivo | Andrea Hormazabal | Quisiéramos presentar nuestra empresa especialista en hunting de profesionales del área de tecnologías de la información dado que nos adjudicamos el Convenio Marco De Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas por primera vez | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Marcia Donoso | |||||
| 2017-01-25 15:00:00+00 | AO004AW0238271 | Sujeto Pasivo | Daniela Silva | Junto con saludar y te escribo para informar que como resultado del proceso de Licitación efectuado por la Dirección de Chile Compra el año 2016, PUNTOPERSONAL S.A, RUT: 76.258.703-3, adjudica los "Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas”. En la actualidad prestamos servicios a entidades como: Conaf, MOP, Minvu, Ministerio de Energía, Superintendencia de Educación, Superintendencia de Casinos de Juegos, Registro Civil, entre otros. PUNTOPERSONAL S.A queda facultada para ofrecer a todos los organismos del Estado de Chile los Servicios que se describen a continuación, por un período de 6 años, a contar del mes de Octubre del año 2016: 1- Búsqueda/Selección Completa. 2- Evaluación Curricular y Psicolaboral. 3- Formulación de Perfil, Evaluación de Antecedentes y Preselección de Candidatos. 4- Evaluación de Antecedentes y Preselección de Candidatos. 5- Selección Psicolaboral Tradicional. 6- Formulación/Actualización de Perfiles de Cargo. Nos gustaría ver la posibilidad de apoyarlos en futuros procesos y de requerir mayor información sería ideal poder reunirnos de acuerdo a tu disponibilidad. Quedo atenta a tu respuesta, saludos. DANIELA SILVA |
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| Sujeto Pasivo | CAROLINA TORRES | |||||
| 2017-01-25 13:00:00+00 | AO004AW0238210 | Sujeto Pasivo | Andrea Hormazabal | Quisiéramos presentar nuestra empresa especialista en Hunting de profesionales del área de tecnologías de la información dado que nos adjudicamos el convenio marco de búsqueda y selección de personal. |
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| Sujeto Pasivo | Marcia Donoso | |||||
| 2017-01-19 18:00:00+00 | AO004AW0232132 | Sujeto Pasivo | Oscar Herrera | - Presentación de herramientas de mejoramiento de sistemas de Atención Ciudadana - Identificación de otras iniciativas tecnológicas para el cumplimiento de Instructivos Presidenciales y cumplimiento de proyectos, planes y objetivos institucionales |
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| Sujeto Pasivo | José Olave | |||||