Audiencias - Año 2023 - Leticia Luengo

1. Información General

Identificador

AO026AW1410781

Fecha

2023-09-27 12:00:00+00

Forma

Videoconferencia

Lugar

Tema: VC Audiencia AO026AW-1410781 Ley del Lobby, D. Francisco Ramos Espinoza Hora: 27 sept 2023 09:00 a. m. Santiago Unirse a la reunión Zoom https://us02web.zoom.us/j/85300425773?pwd=SllhTDljQTZPdkdhbksxOGo0T3lPQT09 ID de reunión: 853 0042 5773 Código

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Francisco Ramos Gestor de intereses Francisco

3. Materias Tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

4. Especificación materia tratada

Estimada Elizabeth Abarca,<br /> <br /> Es un placer saludarte y presentarme ante ti. Mi nombre es Francisco Ramos, y soy psicólogo con una pasión por el bienestar emocional y mental en el ámbito laboral y organizacional. Actualmente, estoy cursando un doctorado en la Universidad Católica del Maule, y he tenido la oportunidad de desarrollar una metodología innovadora que combina el concepto de "kindfulness" (atención plena con amabilidad) para abordar el estrés en las organizaciones.<br /> <br /> La metodología que he diseñado se basa en la idea de que al fomentar la atención plena y la amabilidad en los entornos laborales, es posible cultivar un ambiente más saludable y productivo. Esta metodología se ha desarrollado con el objetivo específico de promover el bienestar y reducir los altos niveles de estrés que pueden afectar a los equipos y a la productividad en cualquier organización.<br /> <br /> Mi enfoque incluye charlas motivacionales, talleres prácticos y jornadas de capacitación diseñados para brindar a los individuos y a los equipos las herramientas necesarias para manejar el estrés de manera efectiva, al tiempo que se fomenta un ambiente de trabajo más colaborativo y compasivo. Mi experiencia como psicólogo laboral y organizacional me ha permitido comprender las necesidades específicas de las organizaciones en términos de bienestar y rendimiento.<br /> <br /> Dada la importancia del bienestar en el entorno laboral, estoy interesado en organizar una reunión en línea contigo para presentarte con más detalle mi enfoque y cómo podría adaptarse a las necesidades de tu equipo o organización. Creo firmemente que podemos colaborar para crear un entorno más saludable y productivo para todos.<br /> <br /> Por favor, ¿sería posible programar una reunión en línea para discutir estas posibilidades con mayor profundidad? Agradezco mucho tu tiempo y consideración.<br /> <br /> Espero con interés la oportunidad de conversar contigo.<br /> <br /> Atentamente,<br /> Francisco Ramos