Ninguna de las anteriores

Plantear brecha Humana de QFs HBSJO. Explicar las actividades que no se están pudiendo cumplir a cabalidad. Ejemplo, nuevos desafíos de la integración del Farmacéutico en el ámbito clínico, control y supervisión para mejorar los servicios de farmacia. <br /> Presentación de propuesta.<br /> <br /> 2. Solicitar estímulo por Competencias Profesionales (artículo 28 letra b), Ley 19664).Plantear la necesidad de lograr equiparar en algún grado, la brecha que se ha generado por acuerdo Colmed-Minsal con el pago realizado del 40% del sueldo base a médicos especialistas desde 31 de Julio de este año por SSO; para esto proponemos llegar a consenso de los criterios básicos en cuanto al nivel de especialización y responsabilidades propias del ejercicio profesional farmacéutico de los distintos establecimientos de la red asistencial perteneciente al Servicio de Salud Osorno con lo cual se pudiera nivelar el estímulo económico a nuestra profesión. <br /> <br /> 3. Solicitar estímulo por Condiciones de lugares de trabajo (artículo 28 letra c), Ley 19664).<br /> Debido a la naturaleza de ciertas actividades y funciones propias de la actividad farmacéutica, existe un grupo de profesionales Químicos farmacéuticos, que consideramos debieran tener este beneficio, específicamente: desempeño en áreas de preparación de medicamentos citotóxicos y manejo, transporte y análisis de decomisos de drogas (ley 20.000).<br /> <br /> 4. Conocer si por parte del SSO existe alguna iniciativa o requerimiento relacionado con nuestra profesión en la cual pudiéramos apoyar u aportar al sistema.