En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2019-11-25 14:00:00+00 | AR001AW0767472 | Sujeto Pasivo | Miguel García Ferrera | Presentación de propuesta para la capacitación e-learning de sus colaboradores, a través de cursos y diplomados semi-presenciales. | Ver Detalle | |
| 2019-11-12 14:00:00+00 | AR001AW0748553 | Sujeto Pasivo | Pamela Fredes | Pamela Fredes, Sales Manager | EPI-USE Chile, presenta a su empresa y su producto Solución Success Factors de SAP, plataforma independiente SAP y los módulos de los mismos. | Ver Detalle | |
| 2019-10-03 14:00:00+00 | AR001AW0735207 | Sujeto Pasivo | Daniel Alberto Cuberos Pineda | El Sr. Cuberos presenta presenta su seguro de Accidentes Personales de la empresa Recover, con el fin de dar a conocer el producto, y poder presentarlo en el futuro a los funcionarios, ya que no necesita convenio directo con la Subsecretaría, si no que es una contratación particular. Se informa que una vez revisados los antecedentes, se podría invitar a alguna futura feria de beneficios funcionarios. |
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| 2019-09-25 14:00:00+00 | AR001AW0713015 | Sujeto Pasivo | Camila Alejandra Aranda González | Se presenta Carlos Beza y Camira Aranda, miembros de la empresa Edecco, donde exponen sus servicios en materias de recursos humanos, específicamente en selección de personal y capacitación. Jefa GDP, explica el modelo de selección de personal utilizado en la Subsecretaría, además del método de selección de las empresas u organismos capacitadores, en cuanto a los cursos de capacitación ejecutados en en el marco del Plan Anual de Capacitación. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Baeza | |||||
| 2019-07-23 15:00:00+00 | AR001AW0693185 | Sujeto Pasivo | Jorge Antonio Parga Durban | Jorge Parga hace presentación del servicio de Selección de Personal, la que consiste en una plataforma web de pruebas psicométricas para evaluar las capacidades intelectuales de los postulantes a los procesos de selección. Informa además que se encuentra en convenio marco y es utilizado por varias Instituciones públicas, con muy buenos resultados, disminuyendo los costos y tiempos de los procesos de selección, mejorando la calidad de las ternas de candidatos y asegurando la transparencia de estos procesos. |
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| 2019-05-31 15:00:00+00 | AR001AW0657562 | Sujeto Pasivo | Veronica Noelia Flores Suarez | Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas. Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos: 1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group. 2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes. 3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo. 4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado. 5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller. |
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| Sujeto Pasivo | Cristian Rodríguez | |||||
| 2019-05-14 15:00:00+00 | AR001AW0649375 | Sujeto Pasivo | Carla Saldías | Presentación de modelo de trabajo con organizaciones de gobierno a través de Talento Sostenible. | Ver Detalle | |
| 2019-05-13 15:00:00+00 | AR001AW0646528 | Sujeto Pasivo | Paulina Schwaner | -Empresa consultora Martinez y Asociados, presenta sus cursos disponibles, y modo de trabajo. -Se entrega copia de PAC, el que está también publicado en el portal de Transparencia de la Subsecretaría. - Se informa proceso de selección de cursos de capacitación, el cual contempla en algunos casos, realizar licitaciones públicas. |
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| 2019-04-30 15:00:00+00 | AR001AW0627123 | Sujeto Pasivo | Manuel Andrés Morales Vásquez | Sr Claudia Ibacache Saludos Cordiales Solicito favor entrevista con la persona del dpto de capacitaciones MINAGRI , para entregar información respecto de nuestra empresa Instituto FORGENT y de las actividades que tenemos para este 2019 bajo código Convenio Marco y que su institución requiere de acuerdo al PAC 2019 contamos con mas de 10 años de experiencia en la capacitación a funcionarios públicos y sus instituciones Esperando nos contemplen como proveedores de capacitaciones a su institución Atte Andres Morales |
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| 2019-04-12 14:00:00+00 | AR001AW0626438 | Sujeto Pasivo | Ligia Sarmiento | - Empresa Formación Innova presenta su propuesta de capacitación y relatores. - Jefa Depto GDP, informa que el PAC está publicado en el portal de transparencia del Servicio, y en conjunto con la Encargada de Capacitación se le indica el modo de selección de los organismos ejecutores de los cursos definidos en PAC. |
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| Sujeto Pasivo | Alejandra Bustos | |||||
| 2019-04-10 15:00:00+00 | AR001AW0639596 | Sujeto Pasivo | Tomas Izquierdo Ossa | El Sr. Tomas Izquierdo, presenta a su empresa consultora "Foco Humano", donde expone que prestan servicios de asesoría en materias de conectar talentos y mejorar las habilidades de los líderes al interior de la institución, principalmente apoyan el proceso de reclutamiento y selección de empresas. | Ver Detalle | |
| 2019-03-20 14:00:00+00 | AR001AW0615266 | Sujeto Pasivo | Francisco Javier Martinez Corbella | No asiste | Ver Detalle | |
| 2019-02-15 14:00:00+00 | AR001AW0596265 | Sujeto Pasivo | Ricardo Massardo | Se presenta a la empresa Annswers & Solutions, en cuanto a su trabajo en evaluación de desempeño, clima organizacional, cultura y reconocimiento, selección y otros. Empresa se compromete a presentar propuesta en el marco de calidad de vida. Acompaña en la reunión personal de la Sección de Desarrollo de Personal del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas |
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| 2019-02-07 13:00:00+00 | AR001AW0607189 | Sujeto Pasivo | Lydia Araya | Se reunieron el Sr. Subsecretario (S) Gustavo Arcaya, la Jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, Claudia Ibacache, y la Sra. Lydia Araya, Instituto de Seguridad del Trabajo, quien se comprometió a enviar una propuesta a la medida de las necesidades del ministerio y de los trabajadores que lo componen. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Claudia Ibacache | |||||
| Sujeto Pasivo | Gustavo Iván Arcaya Pizarro | |||||
| 2019-01-17 14:30:00+00 | AR001AW0588924 | Sujeto Pasivo | Sergio Veas Parker | De conformidad a lo conversado con Matías Valenzuela, el 19 del actual, atendiendo a mis conocimientos y trayectoria en dicha Subsecretaría y Servicios de la misma, dice relación con la posibilidad de ser un aporte y reinsertarme en la mencionada Repartición. | Ver Detalle | |