Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

en el rol de asesoria del otic, queremos conversar sobre los cursos de capacitación que imparte el FT y que pueden ser promovidos en nuestras empresas adherentes.<br /> --------------------------------<br /> La audiencia se desarrolló en el día y hora agendados.<br /> El sujeto activo realiza una breve introducción a la ley de capacitación que regula la capacitación vía franquicia tributaria. Agrega que existen los OTEC y los OTIC. (son intermediarios entre las empresas y las entidades de capacitación). Las empresas deben cumplir con algunos requisitos.<br /> La empresa deposita el monto permitido a la OTIC, la cual cobre un 10% de comisión.<br /> Si la capacitación está encargada de una OTIC, tiene 2 años para ejecutar.<br /> Explica el flujo del financiamiento del negocio.<br /> El sujeto activo señala que la intención es difundir la capacitación en trabajadores. Ofrece instancia concreta respecto de una empresa.<br /> Por su parte, el sujeto pasivo indica que es una gran oportunidad, desde el punto de vista de la OTEC.<br /> El Rector propone una reunión extraordinaria de directorio para aprobar una batería de cursos. <br /> El Rector consulta al Jefe de Capacitación del CFT, quien se encuentra también presente en la audiencia, respecto, de un eventual convenio.<br /> <br /> El oferente se refiere al un caso particular, con la empresa DP World que está interesada en utilizar instalaciones para realizar cursos.<br /> El Rector estima elaborar algún convenio en el futuro. Ofrece que DP Word y don Bernardo Ramírez concurran a la sede San Antonio del CFT. <br /> <br /> ---