En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022-10-13 15:30:00+00 | CF008AW1217052 | Sujeto Pasivo | Viviana Carvajal | Solicitó esta audiencia con el objetivo de presentar nuestro “Programa de Fortalecimiento de Equipos de Trabajo”, desde alienación a los objetivos, propósitos y relevancia de los roles y responsabilidades, construcción de comunicación efectiva, gestión y hábitos de coordinación internos. Nuestro propósito es acompañar a las organizaciones a identificar sus necesidades y diseñar de manera conjunta las acciones para gestionar los cambios, instalando hábitos comunicacionales y de coordinación, garantizando impecabilidad en los resultados. Entendemos que los hábitos hacen y definen a las personas, y a las organizaciones, es por eso que hacemos foco en instaurar hábitos de comunicación y coordinación efectiva, que estén en línea con la gestión de excelencia. |
Ver Detalle | |
| 2022-08-22 14:00:00+00 | CF008AW1181854 | Sujeto Pasivo | Nicolás Falla Sierra | Me gustaría reunirme de manera virtual con el responsable de tecnologías de la información comunicación e informática, para conocer los planes y proyectos para este año de la institución en esta materia. Quiero dar a conocer soluciones tecnológicas del portafolio de Oracle que atiendan cualquier necesidad asociada a transformación digital, tales como: Ø Analítica y reportes Ø desarrollo de aplicaciones Ø Backup de la información en la nube Ø migración de cargas a la nube Ø gestión documental, Ø bases de datos, Ø demos de nuestro portafolio Ø Presentación de proyectos exitosos desarrollados con el Estado En caso de no ser la persona encargada, agradezco me ayude direccionándome con la misma. |
Ver Detalle | |
| 2022-08-19 15:30:00+00 | CF008AW1184802 | Sujeto Pasivo | Alan Castro | Orientación sobre la calidad educacional de los centros de formación técnica de la región metropolitana de carácter estatal, cómo futuro alumno me interesa saber y conocer en detalle cada una de las carreras que se imparten en esta institución | Ver Detalle | |
| 2022-07-19 14:30:00+00 | CF008AW1165918 | Sujeto Pasivo | Carmen Gloria Bravo Quezada | Proponer el curso: Aseguramiento de la Calidad y Acreditación en Instituciones de Educación Superior. Curso que entrega conocimientos que permiten preparar y desarrollar el proceso de acreditación institucional de una entidad de educación superior. Establecer un convenio entre USACH y CFT Estatal según lo estipula Ley 21094 sobre Universidades Estatales, donde está el artículo 37 Convenios excluidos de la ley Nº 19.886. |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Antonio Meneses Brant | |||||
| Sujeto Pasivo | María Montero | |||||
| 2022-06-27 19:30:00+00 | CF008AW1152443 | Sujeto Pasivo | Christian Illanes | * LABORATORIO DE AUTOMATIZACION, ROBOTICA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA EDUCACION BASADOS EN METODOOGÍA STEAM, DISEÑAMOS, IMPLEMENTAMOS Y CAPACITAMOS CON LA TECNOLOGIA DE VANGUARDIA PARA QUE LOS DOCENTES TENGAN COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA ENSEÑANZA COMPETENTE DEL ALUMNO. | Ver Detalle | |
| 2022-06-17 16:30:00+00 | CF008AW1150589 | Sujeto Pasivo | Laura Pisano | Nos dirigimos a ustedes como equipo, junto con saludarles Nos hemos dedicado los últimos años a ejecutar programas de aprendizaje transformacional adaptativo desde la mirada del coaching ontológico .Esto en el área educación con equipos directivos, docentes , asistentes de la educación y estudiantes mayormente en establecimientos municipales y vulnerables de la Araucanía, Coyhaique y otras áreas extremas algunos de nosotros hemos participado como coordinadores académicos de programas de formación Dado los desafíos que se están presentando en el retorno a trabajar v presencial se han ido presentando comportamientos que han afectado el bienestar y la salud emocional y corporal, aumentando licencias y haciendo difícil lo vincular y las culturas organizacionales se han perdido, Es un nuevo escenarios de cambios, inseguridades y crear la nueva manera en algunas áreas está desbordando los equipos. Es ahí donde nosotros trabajamos y abordamos una forma de aprendizaje experiencial donde la coherencia existente que es la que les está obstaculizando lo deseado se transforme en la que necesitan para habitar desde el bienestar para transformar lo que necesitan en forma personal, como equipo y cultura organizacional | Ver Detalle | |