En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2017-11-16 14:00:00+00 | AE003AW0378631 | Sujeto Pasivo | Magaly Torres Paz | PUNTOPERSONAL® es una Consultora especializada en los servicios de Headhunting, Selección de Personal y Evaluaciones Psicolaborales, considerando cargos de administrativos, profesionales y jefaturas, entre otros, tanto para empresas del sector privado como el público, contamos con una red de 21 sucursales a lo largo de Chile. Nuestro propósito es poder coordinar una reunión para presentarles nuestros servicios y nuestra metodología de trabajo, para que de esta forma nos puedan considerar como proveedores. | Ver Detalle | |
| 2017-11-14 14:00:00+00 | AE003AW0377549 | Sujeto Pasivo | Manuel Donoso | Ninguna de las Anteriores Presentación SIGPER Sector Público. Sistema Integrado de Gestión de Personas con tecnología Full Web, además ofrece una solución completa para la administración de las áreas de Personal, Bienestar del Personal, Ausentismos, Desarrollo Organizacional, Pago de Nómina y Cuadro de Mando (BI). Diseñado para responder con éxito a sus necesidades, adaptándose a los requerimientos específicos de su institución. En alianza con la empresa DataSoft, ofrecemos una poderosa integración de soluciones avanzada en seguridad digital, firma electrónica y controles biométricos con marcaciones automáticas en el sistema. |
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| Sujeto Pasivo | RAFAEL DIAZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrea Donoso | |||||
| 2017-10-31 13:00:00+00 | AE003AW0373792 | Sujeto Pasivo | Marco Antonio Muñoz Moreno | CONSULTORIA EN SELECCION Y CONSULTORIA EN RRHH | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Benjamin Toselli | |||||
| 2017-10-13 18:00:00+00 | AE003AW0365203 | Sujeto Pasivo | Paula Sepúlveda | PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Margot Isabel Barra Gómez | |||||
| 2017-09-12 13:15:00+00 | AE003AW0355569 | Sujeto Pasivo | Patricio José Martínez Retamal | Presentación de nueva metodología de selección basada test psicolaborales on line por competencias que permiten evaluar a todos los postulantes a los cargos de la institución y así identificar aquellos con las competencias más desarrolladas para realizar la contratación en menos de una semana, mejorando la transparencia de cada proceso de selección, los tiempos de cierre de la vacante y reduciendo considerablemente el gasto del presupuesto de selección. | Ver Detalle | |
| 2017-08-01 14:00:00+00 | AE003AW0333670 | Sujeto Pasivo | Pamela Gonzalez | solicita reunión mutual de seguridad para presentarle Propuesta de trabajo con nuestro organismo administrador respecto a la cobertura ley 16.744 | Ver Detalle | |
| 2017-07-27 19:00:00+00 | AE003AW0327812 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Arias | Dentro de nuestro portafolio de servicios está el apoyar el proceso de prepararse y dar cumplimiento a la nueva Ley N° 21.015 (promulgada el jueves 15 de junio pasado) que modifico la Ley N° 20.422, la que entrara en vigencia en dos meses. Considerando que la nueva Ley de Inclusión Laboral, entrará en vigencia en agosto de este año, la cual obliga a las empresas publicas y privadas con más de 100 empleados a tener contratados al menos el 1% de la planta laboral con Personas en Situación de Discapacidad (PeSD) en un plazo de seis meses o a las alternativas de cumplimiento que expone, Opencluster y su grupo de empresas asociadas, ha estructurado un conjunto de servicios para las empresas de tal forma de dar cumplimiento a la Ley en los plazos establecidos. Para ello contamos con un programa de inserción laboral de PeSD, brindando apoyo a las empresas en las distintas etapas del proceso, como búsqueda, selección, capacitación y seguimiento de PeSD. Contamos con la experiencia de más de 8 años y reunimos a profesionales calificados para conducir y brindar los servicios que las personas y empresas necesitan. Les agradeceremos poder generar la instancia para reunirnos y analizar en detalle nuestros servicios. |
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| Sujeto Pasivo | Alejandro Quintana | |||||
| 2017-06-16 07:00:00+00 | AE003AW0309235 | Sujeto Pasivo | Yubraska Banezca | Presentación Empresa GSBPO | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Dayana Manzano | |||||
| 2017-06-16 07:00:00+00 | AE003AW0322875 | Sujeto Pasivo | Francisca Uribe | Junto con saludar, me presento, soy Francisca Uribe, asesor comercial de PickUp Consultores, empresa especialista en reclutamiento y selección de personas, principalmente en cargos técnicos, administrativos y auxiliares. Actualmente nos encontramos como proveedores en el Convenio Marco de Reclutamiento y Selección. En relación a lo anterior, nos gustaría pudiésemos tener una instancia con usted para presentar nuestra empresa y nuestros servicios en el caso de existir algún requerimiento futuro. |
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| Sujeto Pasivo | Juan Carlos Himsalam Manzur | |||||
| 2017-05-26 19:00:00+00 | AE003AW0294623 | Sujeto Pasivo | Beatriz Valcarcel | Entregar información respecto de la experiencia profesional con el mundo público de la consultora EB CONSULTING, sus Productos en los distintos ámbitos de la Gestión de Personas: Evaluación del desempeño, Estudios de clima, Rediseño de procesos de selección y capacitación, Modelo de Competencias, entre otros. Conocer los desafíos que hoy enfrenta la TGR respecto de la Gestión de personas para entregar apoyo y asesoría respecto de planes de acción a seguir. |
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| 2017-04-25 18:00:00+00 | AE003AW0284463 | Sujeto Pasivo | Maria Bonfanti | Estimado, solicitamos audiencia para dar a conocer nuestra empresa LS Consultores S.A., tenemos mas de diez años de experiencia en servicio de Selección, Reclutamiento y Evaluación Psicolaborales, Contamos con Convenios Marco. |
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| Sujeto Pasivo | Nadia Valeria Abdalah Cousiño | |||||
| 2017-03-20 06:00:00+00 | AE003AW0258299 | Sujeto Pasivo | Matías Alejandro Poblete Sandoval | Nuestra institución desea reunirse con el Jefe de División Personal de la Tesorería General de la República, Danilo Kuzmanic, para darle a conocer nuestro servicio de Inclusión Laboral, y sus programas, que están orientados a desarrollar estrategias para una efectiva colocación y permanencia de los trabajadores en situación de discapacidad. El Proyecto de Ley de Inclusión Laboral que aún se discute en el Congreso establece un cuota de un 1% de trabajadores en situación de discapacidad en empresas e instituciones públicas y privadas. Nuestro interés es poder apoyar a la Tesorería General en la estrategia del Empleo con Apoyo, para que las personas en situación de discapacidad que desean trabajar en el organismo, tengan los apoyos suficientes para potenciar las funciones que desempeñarán en sus puestos de trabajo. |
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| Sujeto Pasivo | Silvia Liliana Espinoza Donoso | |||||
| 2017-03-03 06:00:00+00 | AE003AW0252102 | Sujeto Pasivo | Marisol Álvarez | El Objetivo de la reunión es presentar a DL Gestión de Talentos como posible proveedor del Área de Recursos Humanos y dar a conocer nuestros productos y Servicios. Contamos con un amplio catálogo de cursos e- learning, transversales a toda la Institución y programas en modalidad autoinstrucción (Tablet), además de desarrolladas Plataformas tecnológicas de apoyo a la gestión de Capacitación y D.O . Somos proveedores habilitados en Chileproveedores y parte del convenio MARCO ID: 2239-9-LP14 “Capacitación y Formación). | Ver Detalle | |
| 2017-02-17 18:00:00+00 | AE003AW0238376 | Sujeto Pasivo | Andrea Hormazabal | Quisiéramos presentar nuestra empresa especialista en hunting de profesionales del área de tecnologías de la información dado que nos adjudicamos el convenio marco de búsqueda y selección de personal. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Marcia Donoso | |||||