En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2018-12-27 15:00:00+00 | AK004AW0584419 | Sujeto Pasivo | Egor Fabian Banda Peralta | Exclusión de Mejora de Grado para Funcionario del Servicio Según Protocolo de Acuerdo. | Ver Detalle | |
| 2018-12-18 14:00:00+00 | AK004AW0580216 | Sujeto Pasivo | Milagros Nehgme | Situación especial de la colaboradora. | Ver Detalle | |
| 2018-12-14 19:00:00+00 | AK004AW0564395 | Sujeto Pasivo | Felipe Andrés Acuña Romero | Presentación de servicios de Métricas de Capital Humanos: -Evaluación de Impacto de la Capacitación -Modelos Predictivos (Productividad, Rotación, Ausentismo, Satisfacción, Desempeño, entre otros) -Predictor de Selección Estadístico |
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| 2018-12-13 15:00:00+00 | AK004AW0573313 | Sujeto Pasivo | Patricia León | Programa de Capacitación | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Alexandra Nataly Herrera Zenteno | |||||
| 2018-12-11 18:00:00+00 | AK004AW0580704 | Sujeto Pasivo | MARIA ANGELICA LARENAS | DESVINCULACIÓN DEL SERVICIO | Ver Detalle | |
| 2018-12-05 19:00:00+00 | AK004AW0570319 | Sujeto Pasivo | Elizabeth Magdalena Dionisio Muñoz | Posible despido por licencias medicas. Audiencia atendida por doña Pilar Bustamante Valdes, Jefa Unidad de Remuneraciones y Daniela Iturra Cabrera, Abogada Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas |
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| Sujeto Pasivo | Christian Araya | |||||
| 2018-12-04 13:00:00+00 | AK004AW0576099 | Sujeto Pasivo | Emilio Esteban Valderrama Carreño | Reconsideración de no prórroga de contrato. Audiencia atendida por Catalina Olmedo Toledo, Jefa Subdepartamento Gestión de Personas. |
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| 2018-12-04 12:00:00+00 | AK004AW0575857 | Sujeto Pasivo | javier flores | Presentación de caso y antecedentes en particular de decisión de no prorroga de contrato de Funcionaria Allyson Rojas Alfaro. Audiencia atendida por Catalina Olmedo Toledo, Jefa Subdepartamento Gestión de Personas. |
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| Sujeto Pasivo | Leonardo Contreras | |||||
| Sujeto Pasivo | Allyson Rojas | |||||
| 2018-11-05 20:00:00+00 | AK004AW0546154 | Sujeto Pasivo | Patricio José Martínez Retamal | Aíra es una plataforma desarrollada para las áreas de RRHH en especial para reclutamiento y selección que logra reducir de 21 a 3 días los proceso de búsqueda del candidato más idóneo para el cargo aplicando inteligencia artificial al proceso. Además nuestro servicio permite transparentar y resguardar toda la información y centralizarla con solo un clip, generando transparencia, confianza y eficiencia en cada proceso y logrando poder evaluar en igualdad de condiciones al 100 % de los postulantes. Dentro de sus características esta la lectura de cientos de curriculum en minutos logrando seleccionar solo aquellos que aplican al cargo, además hay evaluaciones y entrevistas en línea y finalmente un ranking de los mejores postulantes para ser entrevistados por los encargados de selección y jefaturas Lo más importante de este servicio es que garantiza la reducción en un 60% como mínimo del gasto presupuestado para consultoras o evaluaciones externas de cargos en las instituciones, pudiendo así reorientar los recursos a otras áreas de gestión de RRHH Es de nuestro interés que nos den la posibilidad de mostrar nuestra plataforma y visualizar el real aporte que podrían tener al contar con los servicios de inteligencia artificial de AIRA. Saludos |
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| 2018-10-31 19:00:00+00 | AK004AW0552177 | Sujeto Pasivo | Juan Cartes | Presentación de servicios de Organización Humana y consultoría en gestión de personas | Ver Detalle | |
| 2018-10-29 15:00:00+00 | AK004AW0549946 | Sujeto Pasivo | Felipe Ramírez | Temas de personal CCAADD, traslados y comisiones de servicio | Ver Detalle | |
| 2018-10-26 15:00:00+00 | AK004AW0550221 | Sujeto Pasivo | Veronica Noelia Flores Suarez | Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas. Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos: 1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group. 2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes. 3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo. 4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado. 5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller. |
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| Sujeto Pasivo | Cristian Rodríguez | |||||
| 2018-10-25 15:00:00+00 | AK004AW0547291 | Sujeto Pasivo | CARLOS ALBERTO VASQUEZ DICKINSON | MATERIAS RELACIONADO CON SUMARIO ADMINISTRATIVO CONTRA FUNCIONARIO | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | LUIS GERMAN CERDA ALLENDE | |||||
| Sujeto Pasivo | Roberto Alfredo Belmar Carrasco | |||||
| 2018-10-11 19:00:00+00 | AK004AW0542217 | Sujeto Pasivo | Carolina Varela | Dudas sobre procesos de selección | Ver Detalle | |
| 2018-10-09 19:30:00+00 | AK004AW0536618 | Sujeto Pasivo | Lisbett Angelica Ilufi Ayala | Exposición de situación personal familiar compleja que afecta el ámbito laboral. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Gonzalo Marín | |||||
| 2018-10-09 19:30:00+00 | AK004AW0536617 | Sujeto Pasivo | Lisbett Angelica Ilufi Ayala | EXPOSICIÓN DE SITUACIÓN FAMILIAR Y PERSONAL COMPLEJA EN CONTEXTO DE DESEMPEÑO LABORAL. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Gonzalo Marín | |||||
| 2018-09-28 19:00:00+00 | AK004AW0527980 | Sujeto Pasivo | Carolina Bustos Acuña | Humana Consultores es una empresa proveedora del Estado para Convenio Marco de Reclutamiento, selección y consultoría en desarrollo y gestión de personas y desea solicitar audiencia para presentar la empresa, los modelos de intervención con los que aborda las consultorías y el valor agregado de nuestros servicios. Nos interesa conocer de SII los desafíos asociados a los ámbitos de desarrollo organizacional, de manera de ser una opción entre los proveedores de éstos servicios. | Ver Detalle | |
| 2018-09-24 19:20:00+00 | AK004AW0528578 | Sujeto Pasivo | Bruno Moris | Presentación de la empresa y nuestros servicios asociados a gestión personas en el Sector Publico. | Ver Detalle | |
| 2018-09-07 19:00:00+00 | AK004AW0526328 | Sujeto Pasivo | Arantxa Navarro Teruel | Procesos de consultoria de RRHH | Ver Detalle | |
| 2018-08-27 19:00:00+00 | AK004AW0518517 | Sujeto Pasivo | EMILIA ESTERLINA VALLE VALDES | Denegación de reajuste de remuneraciones otorgados por Protocolo de Acuerdo de fecha 16 de Septiembre de 2015. | Ver Detalle | |
| 2018-08-27 14:30:00+00 | AK004AW0521338 | Sujeto Pasivo | mario flores | Evaluaciòn de colaboración de servicios de selección de personal | Ver Detalle | |
| 2018-08-24 19:00:00+00 | AK004AW0518444 | Sujeto Pasivo | Arantxa Navarro Teruel | Temas relacionados a reclutamiento y selección especializado. | Ver Detalle | |
| 2018-08-22 19:00:00+00 | AK004AW0514889 | Sujeto Pasivo | Ramón Lillo | Soy Director Comercial de SommerGroup, empresa de Búsqueda Ejecutiva y Consultoría con 22 años de vida, me gustaría poder reunirme contigo para conocer sus necesidades en Búsqueda, Selección y Desarrollo Organizacional. | Ver Detalle | |
| 2018-08-21 19:00:00+00 | AK004AW0511326 | Sujeto Pasivo | Exequiel Figueroa | Gestión de ausentismo por el uso irregular de licencias médicas al interior del SENAME | Ver Detalle | |
| 2018-08-16 19:00:00+00 | AK004AW0510877 | Sujeto Pasivo | Luis Grau | Presentar una propuesta de un Estudio de Ausentismo, dado el levantamiento que realizamos el año 2017 con más de 100 organizaciones publicas. | Ver Detalle | |